广水市劳动保障监察局立足于劳动保障法律、法规和规章，以根治欠薪工作为中心，聚焦农民工权益保护；以优化营商环境为契机，致力为农民工和企业提供最优的服务。

2024年将继续结合“人社惠民政策进万家“、社区法治宣讲等活动开展普法宣传，扩大群众对劳动保障政策法规的知晓度，引导用人单位增强依法用工法律意识，引导农民工依法理性维权。通过线上书面审查的形式，减少入企检查频次，帮助企业降低用工风险，规范用工行为，增强合规经营意识，促进企业健康长远发展。

2023年在随州市优化营商环境先行区改革事项“标准化安薪项目”创建中，广水市共有6个在建项目被评为随州市“标准化安薪项目”。

通过网站退还公示、政策宣讲、开展劳资专管员培训会等方式主动上门服务企业，2023年广水市共有9个在建工程项目通过银行保函和保险保函的方式代替工资保证金存缴，为企业释放现金流510万元；为19个完成竣工验收工程项目退还农民工工资保证金199.4万元。

强化智慧监管，全市在建项目纳入工资支付监管平台进行管理，全面落实建设领域保障农民工工资支付五项制度。

通过“一张清单”将办理流程、政策法规告知到位，采用“预约时间、上门服务、快速办结”服务模式，让企业在办理保证金差异化缴存过程中实现“少跑腿、零跑腿”。

调整优化退还模式，主动督促工程项目已完工的施工企业，及时办理保证金退还手续，精简退还程序，减少相关申报材料，做到“及时清退、应退尽退”。

在实际工作中积极探索柔性执法的新路子，充分释放执法“温度”，既给予企业适度容错纠错空间，同时，对涉嫌拖欠劳动报酬违法犯罪行为，严格按照法律规定进行处罚。

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