市人社局劳动关系股贯彻执行国家、省劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度，以实际行动促进劳动关系和谐稳定。

2024年，劳动关系股进一步完善广水市创新基层劳动关系公共服务站（点）建设工作，在完善、巩固现有基层劳动关系公共服务站（点）的情况下，争取将站点扩建至10家，并着重从“强组织、创机制、优服务”三方面入手，为企业和劳动者提供全方位、多要素的劳动关系公共服务亮点。

深入开展进企业、进园区活动，走进企业与职工座谈、与企业对话，依法督促企业与劳动者签订劳动合同、集体合同，大力推行劳动用工备案制度，维护劳动者合法权益。

深入开展构建和谐劳动关系系列活动，健全政府、工会和企业协调劳动关系三方机制，全面夯实劳动关系基础，今年劳动关系股计划培育金牌劳动关系协调员1至2名，劳动关系和谐企业1至2家。

2023年，由市人社局劳动关系股牵头的省级先行区——创新基层劳动关系公共服务站（点）成功入选国家试点改革事项，是随州市人社系统唯一一项国家级改革创新项目。推动构建和谐劳动关系，使我市荣获湖北省金牌劳动关系协调员2名、随州市金牌劳动关系协调员10名、随州市金牌劳动关系协调组织2家、随州市劳动关系和谐企业3家、随州市劳动关系和谐工业园区1个；并及时在新华网、湖北日报等国家级、省级媒体平台上宣传工作成果，发挥了积极的示范效应，持续优化劳动关系服务，为我市全面构建和谐劳动关系谱写新的乐章。

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