市人社局专技管理与职称股主要是完善职称评审标准、创新职称评价机制，深化职称工作改革，完善专业技术人员管理制度。

2024年，股室将继续提升职称评审服务，助力营商环境优化，让职称工作规范化、制度化。

实行职称网上申报、网上审核、网上评审。为加强对职称评审监督和管理，营造公平公正职称评审环境，我市已全面实行初、中、高级职称网上申报、网上审核、网上评审，提升职称工作管理服务水平，进一步提升服务质效。

实行专业技术职称电子证书，通过职称查询平台可以核验职称证书，有效挤压虚假职称证书生存空间，为专业技术人才跨地区流动提供便利服务。

“破四唯、立新标”对农村实用人才开展职称专项评审工作。建立新的职称评价标准，几年来共推荐选拔农村初级实用人才449人，中级实用人才30余人。

服务民营企业职称评审，畅通企业服务直通车绿色通道，重点对企业研发人员、专业技术人才以及急需人才支撑的企业开展中级职称特殊评审工作。近几年来，为湖北三峰透平、大洋塑胶等50多家企业开展了特殊评审服务，共为我市企业增加中、初级职称专业技术人才1500余人。

做好专业技术人才和技能人才双贯通工作，打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，为湖北三峰透平、双剑鼓风机等三家公司共64人进行了高技能人才和专业人才的贯通认定工作。

开展“院士专家企业行”活动，对接武汉理工大学朱春东教授和武汉轻工大学赵煦副教授分别到湖北毅兴智能装备股份有限公司和湖北中澳纳米材料技术有限公司解决企业技术难题。为毅兴智能和中澳纳米两家企业解决技术难题6项，已促成科技成果转化2项，为企业培训15次，达成项目协议3次。

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