为深入贯彻落实党的二十大精神，全面推进依法行政，加快建设法治政府，按照上级部门文件要求，结合我局工作实际，特制定2024年度法治建设工作计划如下：

一、加快职能转变，依法全面履行部门职责

（一）深化行政审批制度改革。按照上级工作要求，把该放的权力放到位，该取消的事项予以取消，建立下放和取消事项目录。对下放给基层的审批事项，为基层创造必要条件，确保基层接得住、管得好；基层建立承接和取消事项目录。                   

（二）完善清单管理机制。加强清单运行动态监管，健全完善行政管理事项清单动态管理机制，依据相关政策规定适时进行调整，并向社会公布，强化对权力运行的监督制约。

二、健全决策机制，有效保障行政决策质量

（一）健全重大行政决策制度和程序。完善制度规定，进一步规范重大行政决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定、决策跟踪评价、责任追究等程序行为，强化对行政决策程序的刚性约束。

（二）全面实行行政机关重大行政决定法制审核制度。成立广水市城市管理执法局法制审核委员会，作出重大行政决定必须经领导班子会议讨论，在集体讨论基础上作出决定，并建立健全重大行政决定档案管理制度。

（三）健全法律顾问工作机制。进一步完善政府法律顾问日常管理，推进法律顾问工作科学化、规范化，保证服务质量。

三、加强规范性文件管理，健全完善依法行政制度体系

（一）深入推进规范性文件前置审查。严格按照法定权限和程序制定规范性文件，进一步提升规范性文件审查质量。

（二）强化规范性文件动态管理机制。对规范性文件实行动态化、信息化管理，落实规范性文件有效期制度，根据有关政策规定，及时对规范性文件作出调整并向社会公布。

（三）深化规范性文件审查备案通报工作。实行规范性文件审查备案情况通报制度，全面提升规范性文件管理水平。

四、规范行政执法，着力提升依法行政水平

（一）规范行政执法人员管理。严格落实行政执法人员持证上岗和资格管理制度，认真开展行政执法人员资格审查和资格考试工作。对行政执法人员进行严格管理，未经执法资格考试合格，没有执法资格。做好2024年度行政执法证件审核和申领换发工作，逐步健全行政执法人员档案，建立行政执法人员公示制度。

（二）推进执法程序规范化建设。行政执法机关在制定并公布本部门权责清单的基础上,继续优化和完善行政执法权力运行流程图,分类细化主体、权限、步骤等具体内容,科学设定调查取证、告知、决定等环节操作流程,对行政执法程序予以规范。

（三）全面推行行政执法“三项制度”。建立健全行政执法公示制度，行政执法机关以官方网站和办事窗口为载体，依法及时主动向社会公开与行政执法有关的主体、人员、职责、权限、依据、程序、监督方式和救济渠道等信息；推行行政执法全过程记录制度，制定出台行政执法全过程记录实施办法，明确记录规则和记录程序；建立重大行政执法决定法制审核制度，行政执法机关结合本行业、本部门实际，按照《湖北省住房和城乡建设行政处罚裁量基准》，严格把握自由裁量权，尽力做到公平公正。

（四）全面落实行政执法责任制。对照已建立的权责清单, 行政执法机关全面梳理执法依据,科学分解执法职权,严格依法界定和明确本单位及其内设机构、执法岗位、执法人员的执法责任,实施动态管理，确保行政执法责任制工作常态化。通过组织开展行政执法检查、执法案卷评查、执法评议考核等方式，加强对行政执法的日常监督。

（五）规范行政执法辅助人员管理。研究探索执法辅助人员管理相关制度规定，明确其参与行政执法的适用岗位、身份性质、职责权限、权利义务、聘用条件和程序等，严格人员管理，加强工作保障。

五、加大教育培训，全力营造良好法治氛围

（一）完善和落实领导干部学法治度。抓好领导干部这个“关键少数”，强化法治教育培训，认真制定年度领导干部学法计划，明确学习方式和主要内容，通过局领导班子会议学法、举办法治专题讲座等形式，坚持学习习近平总书记关于依法治国系列重要论述和中国特色社会主义法治理论，学习宪法和本部门相关的法律法规，培育强化法治意识和依法办事习惯，提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

（二）加强行政执法培训。完善和落实行政执法人员岗位培训制度，组织开展行政执法通用法律知识、专门法律知识、新法律法规等专题培训，组织行政执法经验交流，着力提升行政执法队伍整体法律素质和执法能力。

（三）加强普法宣传教育工作。落实“谁执法谁普法”普法责任制，推进建立行政执法人员以案释法治度。将社会主义核心价值观融入法治政府建设，结合“12·4”国家宪法日等重要法治宣传日开展法治宣传教育，多形式多渠道广泛开展法治政府建设，营造良好法治氛围。