万耀红委员：

您提出的关于加强我市劳动技能培训的建议的提案收悉，现答复如下：

就业关系千万家庭幸福，关系财富创造和高质量发展，提高劳动者就业能力是稳定就业形势的关键之举。近年来，我局大力开展职业技能培训工作，为提升我市劳动者素质，缓解就业结构性矛盾，促进劳动者高质量就业和经济高质量发展提供有力技能人才支撑。

一、近两年来我市职业技能培训开展情况

近两年来共组织各类培训12790人次。具体情况如下：

1、就业创业培训共7262人。其中创业培训1832人；就业技能培训5430人，涉及培训专业：育婴员、计算机应用（办公文秘）、加工中心操作工、电子设备装接工、食品制作工、种养殖技术员等。

2、技能提升培训共1527人。其中育婴员、催乳师、保育员培训共603人；计算机应用（办公文秘）培训179人；汽车维修培训745人。

3、开展企业新型学徒制培训共266人。

4、组织27家企业开展以工代训培训共3735人。

二、强化组织领导，加大宣传力度。

为统筹协调职业技能培训工作，我们专门成立了职业技能提升行动领导小组。人社局局长汪维浩为组长，人社局党组成员、劳动就业局局长李汇川为副组长，人社局职建股股长胡义斌、劳动就业局副局长王勤、人社局职业鉴定站站长彭梅华为成员。领导小组下设办公室。胡义斌同志任办公室主任，负责职业技能提升行动日常工作的开展，并督导领导小组成员认真履行工作职责，定期报告工作中存在的问题和困难，确保按预期完成目标任务。

围绕民办职业培训审批以及机构设置等职能，简化办事程序，优化办事流程，充分发挥新媒体、互联网等现代信息平台，及时提供各类培训在线服务，定期发布各类培训信息，结合线下宣传活动，使群众第一时间掌握最新最全的培训政策和培训动态，扩大培训覆盖面。

三、坚持需求导向，指导开发培训工种。

结合随州重点产业布局和市场化需求，紧贴地方重点产业、新兴产业发展，随州市局专门制定了《随州市重点产业职业需求指导目录》，一方面确保了培训与就业实现良性衔接，另一方面也推动我市重点产业发展。同时为建立一支机构合理、素质优良、能满足不同层次职业技能培训需求的职业技能培训师资队伍，提高技能人才培养质量，按照市局要求建立了职业技能培训师资库，对象包括非物质文化遗产传承人、各类工匠大师和技术能手、“民间艺人”、“绣娘”、“画娘”、“土专家”、“田教授”等。目前，已向市局推荐教师81人。

四、丰富培训内容，从严把控培训质量。

近年以来，通过开展摸底调研，把准市场需求脉搏，

培训机构现有的部分工种已经无法满足市场的需求，为更好的做好培训工作，按照随人社发〔2018〕40号文件要求，经审核评估，已同意6家认定的培训机构新增养老护理员、种养殖技术员、美容师等10余个紧贴市场化需求的工种。同时从严把控培训质量，采取资料审核和实地监管相结合的方式，加强对各类培训机构的日常监管，确保培训机构硬件设施、师资队伍、课程设置以及教学方向等符合政策要求和现行体系标准，推进职业技能培训工作高质量开展。

五、严格把控资金拨付流程。

按照相关文件规定，严格按照“谁主管、谁使用、谁审核、谁负责”的原则，明确资金管理责任，确保资金的使用安全。严管审核，手续完备，程序合规，无弄虚作假，骗取、套取资金等情况，加强资金使用情况的监督和经常性检查，确保资金的合规合理使用。

广水市人力资源和社会保障局

2021年5月10日

主管领导姓名　 李汇川　 　　 联系电话　15871250007　

经 办 人 姓 名　  胡义斌　　   联系电话　13972996315  

邮 政 编 码　　432700