【概述】

广水市人力资源和社会保障局下设13个行政股室：办公室（表彰奖惩股）、政务服务股（法制股）、规划财务基金监督股、就业促进与失业保险股（人力资源流动管理股）、职业能力建设股、专业技术人员管理与职称股、事业单位人事管理股、劳动关系股（调解仲裁管理股）、工资福利股、养老保险股、工伤保险股、劳动保障监察股、人事股；下属15个事业单位：劳动保险事业管理局、劳动就业管理局、机关事业单位职工社会保险管理局、城乡居民社会养老保险局、人才服务局、技工学校、劳动保障监察局、人事信息中心、劳动力资源信息中心、劳动人事争议仲裁院、小额担保贷款服务中心、专业技术人员评审中心、职业技能鉴定站、人事考试中心、机关后勤服务中心。

【人力资源和社会保障工作】

1、人才队伍建设。补贴性职业技能培训8780人，完成目标任务5400人的163%，落实财政补贴资金181万元，尚有370余万元补贴资金正在拨付中；新增取得职业资格证书271人（其中取得技师、高级技师51人次）。

2、人事管理工作。完成事业单位管理岗位职员等级晋升制度入轨。会同市委组织部联合印发《广水市事业单位管理岗位职员等级晋升制度实施方案》，召开全市事业单位管理岗位职员等级晋升制度实施工作动员部署会和政策解读培训会，并核定了全市67个部门共456家事业单位管理岗位职员登记的比例和数量。截至目前，前后分七批共晋升355人，其中七级职员11人，八级职员344人。

积极开展“三支一扶”招募工作，2022年共招录“三支一扶”工作人员29人。同时，积极对接编办、财政等部门，做好2019届、2020届“三支一扶”服务期满且考核合格人员纳入事业编制相关工作。

3、和谐劳动关系。共受理劳动者投诉举报案件317件，为2000多名劳动者追回报酬2100万元，其中向公安机关移送1件，向人民法院申请强制执行2件。

共处理各类劳动人事争议纠纷和案件302件，立案受理141件，案外调解处理争议纠纷161件。立案受理案件中，已结案137件，其中仲裁裁决结案69件、仲裁调解结案67件、撤销1件。仲裁结案率97%，调解成功率76%。

【劳动就业】

全市城镇新增就业10600人，城镇失业人员再就业4500人，就业困难人员再就业4800人，就业创业政策覆盖人数14500人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。

“才聚荆楚”高校毕业生就业创业916人，离校未就业高校毕业生就业率96%，离校未就业高校毕业生服务覆盖率100%，脱贫人口就业率100%；返乡创业1014人。

我市对2021年度符合政策条件企业实行“免申即享”稳岗返还政策，已落实第一批、第二批、第三批稳岗补贴资金321家企业391.41万元，惠及企业职工10746人，后续将持续对符合条件企业落实稳岗补贴资金。

成立由60余名人社干部组成的包保服务企业专班，共包保服务企业191家，累计通过上门服务、电话联系、定期回访等形式开展服务400余次，帮助企业发布岗位信息10000余个。落实失业保险费降费率政策，累计减免失业保险费698家企业850万元，对受疫情影响经营出现困难的中小微企业、个体工商户缓缴失业保险费23家共计5.9万元，落实企业创业担保贷款2780万，通过落实各项惠企政策助力企业发展。

通过开展职业介绍、职业指导、镇办专场招聘活动等人力资源服务，促使达成就业意3700余人，推荐就业1026人。

【社会保险】

基本养老保险参保率达96.3%。其中：城镇企业职工养老保险参保人数(含离退休人)88558人；机关事业单位养老保险系统参保23447人（其中在职13594人，退休9853人）；城乡居民养老保险系统参保人数为40.8万。全年预计发放企业职工退休人员养老保险待遇、城乡居民退休人员养老保险待遇、机关事业退休人员养老保险待遇共计18.09万人17.7亿元。困难群体完成代缴率100%。企业职工养老保险费征缴收入4.2亿元。工伤保险参保人数28400人，参保人数完成率达100%，截至目前，我市重点行业认定工伤50件，相比去年88件下降43%。失业保险参保688家企业16028人，完成目标任务15500人的103%，失业保险部平台业务办理情况完成率100%。新增社会保险待遇领取人员，待遇进卡人群覆盖率达99%。

【大事记】

1.我市社保基金管理“提升年”行动得到国家人社部充分肯定和高度评价。2022年9月21至23日，国家人社部基金监管局副局长张永清一行六人到广水市进行社保基金管理提升年行动中期调研督导，此次调研是广水市代表湖北省唯一的县级市迎接部级督导，在广水市委市政府的高度重视下，在随州市人社局的具体指导下，全局上下共同努力，通力配合，圆满完成了国家人社部督导评估组调研督导工作。此次检查过程细致深入，涵盖提升年行动安排部署、政策执行、系统运行、财务管理、岗位权限、疑点核实等全方位，我局社会保险基金管理工作得到了国家人社部检查组和省人社厅领导的高度评价和充分肯定。

2.我市城乡居民基础养老金提标工作得到省人社厅书面表扬。今年，我市城乡居民社会养老保险工作在市委、市政府的高度重视下，取得显著成效。城乡居民社会养老保险县级基础养老金标准在2021年由11元提高至13元后，今年又提高至18元，受到了省人社厅的书面表扬，在去年的全省社保综合指数考核中我市位于城乡居民社会养老保险人均待遇水平考核项第一档。截至目前，城乡居民养老保险基础养老金为132元，大于省级基础养老金115元最低标准，平均领取待遇标准为152元，提升了城乡居民社会保险待遇，提高了人民群众幸福感、获得感。

3.我市灵活就业人员社保补贴工作全面放开。11月中旬，经市政府批准，全面放开我市灵活就业人员社保补贴。根据我市灵活就业人员参保及再就业资金情况，采取定额补贴的办法，对灵活就业人员缴纳社会保险费，给予每月100元的社保补贴，补贴期限最长不超过36个月。预计到12月底，将受理申报灵活就业人员社保补贴人数8000余人，落实补贴900余万元。此举，开创了多年来市委、市政府想启动而又没有启动这项工作的“新纪元”，将为全面做好我市稳就业稳经济工作，提高就业政策覆盖率，确保就业和社保综合指数任务保质保量完成，有效促进县域经济发展，为全市“再进位、冲百强、创辉煌”发挥积极作用。

【领导名录】

人社局党组书记、局长：方艳军

党组副书记、副局长：伍家辉

党组成员、副局长：徐德华

党组成员、副局长：李汇川

党组成员、总会计师：孙鹏

劳动就业管理局局长：梁红英

劳动保险事业管理局局长：刘世学

机关事业单位职工社会保险管理局：胡义斌

城乡居民社会养老保险局局长：吴静军

人才服务局局长：陈晓忠