4月20日前

制定本地区推进人社法治宣传教育暨2026年“惠民政策进万家”活动工作方案、宣讲计划，建立工作机制和工作台账，明确专人负责，活动安排情况提前在门户网站进行公布，相关资料报随州市人社局备案。

法制股

办公室

4—11月

1.各股室（单位）灵活运用微动漫、微视频、政策问答等多种形式进行政策宣传，广泛开展“五进五促”政策宣讲活动。

2.组织人社政策法规日常学习教育，增强系统干部政治素养、业务能力和服务本领，积极引导企事业单位、人力资源服务机构和社会公众等学习人社政策，营造良好学习氛围。

3.可依托部在线练兵平台、省厅推出的人社政策法规在线学习小程序等，通过组织形式多样的技能比武或人社法治知识竞赛活动等方式，加强人社干部职工政策法规学习培训，培树更多“人社知识通”“政策宣讲员”。

4.以微动漫微电影微视频等多种形式积极开展人社普法宣传，引导鼓励全市创新宣传方式方法。

办公室

法制股

政务中心

局宣讲活动牵头相关股室

各二级单位

6月20日前

1.规范建设人社政策法规文件库，及时对已失效、废止或修改的文件做好清理和更新，实现现行有效的人社政策法规线上发布“应上尽上”。

2.在门户网站及时做好新出台法规政策的集中公开发布，综合运用“1+2+X”等多种形式，持续做好新出台人社政策法规的解读。

3.以与人民群众切身利益密切相关的政策调整为重点，吸收总结新一轮“放管服”改革“减证便民”成果，编印发布新版“人社惠民政策进万家”宣传手册（含电子版、活页等宣传资料）。

4.局法制股检查各股室（单位）的宣讲活动落实情况；各股室（单位）及时总结梳理上半年活动开展情况，按要求报送活动进展情况及统计表。

办公室

法制股

政务中心

局宣讲活动牵头相关股室

各二级单位

7—11月

1.以督办调研、“四不两直”基层调研等为契机，对各股室（单位）活动落实情况进行检查。

2.结合工作实际，开展活动经验交流。

法制股

办公室

9月20日前

1.不定期抽查各股室、二级单位的政策解读及政策宣传等情况。

2.结合全市人社系统行风建设相关活动及调研工作安排等，对各股室（单位）开展活动情况适时检查。

办公室

法制股

10月20日前

检查各股室（单位）“政策宣讲五进”活动完成情况，完成率应为100%。

法制股

11月20日前

1.督导各股室（单位）开展“惠民政策进万家”宣讲活动，实现乡镇全覆盖。

2.随机抽查部分各股室（单位）开展“惠民政策进万家”宣讲活动的实施情况。

法制股

12月15日前

各股室（单位）对2026年“人社惠民政策进万家”活动进行全面总结，按要求报送总结报告、统计表和活动中制作的图文（表）、动漫、微视频等各类宣传资料。

局宣讲活动牵头相关股室各二级单位

12月20日前

收集、梳理各股室（单位）报送的相关资料、总结报告及统计表，结合年底调研工作安排对政策宣传和落实情况进行检查。

法制股

办公室

贯穿活动

全过程

1.政务服务大厅和服务窗口张贴政策宣传海报，播放政策宣传视频，发放宣传手册，窗口工作人员掌握新出台政策，做好政策宣传解读和经办落实。

2.及时报送各类工作动态、宣讲活动、经验做法等信息。

3.充分利用政府门户网站、荆楚网、云上随州、云上广水等媒体进行宣传报道，广泛接受社会各界监督。

4.创新宣传工作方式方法，多采用易传播的微镜头、短视频、微漫画，多运用启迪心智的金句、直抵人心的暖语、群众喜闻乐见的方式，把人社政策讲得有温度、有深度、有质感。

局相关责任股室

法制股

办公室

政务中心

各二级单位

综合宣传

就业创业政策宣讲

讲解就业援助政策，指导各地工作人员落实各类补贴政策，让群众“应享尽享”。

4月

全市(线上线下同步宣传)

困难群体

1场次

劳动就业服务中心

社保服务进万家

面向企事业单位职工、灵活就业、新形态就业、城乡居民等各类服务群体，通过宣讲政策、解答咨询、邀请体验、展示成果等方式，广泛开展社保政策和经办便民服务宣传。

全年

全市

企业职工、机关事业单位、广大居民（村民）等群体

多场次

养老保险股

各社保经办机构

高层次人才服务政策宣传

广泛开展“楚才卡”、“炎帝人才卡”等高层次人才服务政策的宣讲。

全年

高层次人才服务窗口

我市引进的高层次人才、“楚才卡”、“炎帝人才卡”持卡人等

1-2场次

人才服务中心

“惠企维权政策宣讲”进企业

“惠企维权政策宣讲”进企业

人力资源服务业政策宣讲

结合行业培训活动等，宣传我市人力资源市场建设、人力资源服务业发展政策。

全年

全市

人力资源服务机构

多场次

就业促进股

劳动权益保障政策

深入开展劳动法、劳动合同法、最低工资规定等劳动保障法律法规宣传，广泛开展政策指导及关心关爱活动。

全年

全市（线上线下同步宣传）

广大劳动者

多场次

劳动关系股

关心“养老钱”、守护“保命钱”，社保基金监管伴你同行

深入企业一线，开展社保基金监督法律法规解读和社保欺诈骗保警示教育宣传。

全年

全市

企事业单位社保专员和参保职工

多场次

规财股

各社保经办机构

各镇办人社窗口

劳动人事争议调解仲裁“千万服务”行动

1.与企业开展党建结对共建，探索“党建+调解”工作模式。

2.指导用人单位建立劳动人事争议调解委员会等调解组织，加强调解员集中培训和专题辅导，推动用人单位文化建设，创树“文化+调解”工作范式。

3.组织仲裁员、调解员对接联系服务辖区内的用人单位，建立服务企业名册，通过实地调研、业务培训、在线指导等方式，提供“一对一”法律服务，健全线上调解仲裁服务。

全年

全市

企事业单位及职工、劳动者

多场次

仲裁院

“就业创业政策宣讲”进校园

就业创业政策宣讲

举办才聚荆楚、荆楚就业大讲堂、就业创业服务等活动，宣传高校毕业生等青年来随就业创业政策。

4-12月

全市

高校毕业生

多场次

劳动就业服务中心

人才服务中心

“三支一扶”政策宣讲

通过印发宣传册、现场宣讲等方式，宣传我市“三支一扶”政策，开展“最美基层高校毕业生”先进事迹宣讲。

4-12月

全市

高校毕业生

多场次

就业促进股

博士、留学回国人才服务政策宣传

聚焦博士、留学回国人才最关注的高频服务事项，定期举办各类专题讲座、交流活动。

全年

全市

博士、留学回国人才

多场次

人才服务中心

“人社便民利民政策宣讲”进村居（社区）

“人社便民利民政策宣讲”进村居（社区）

城乡居民养老保险政策

聚焦群众关心的城乡居保热点问题，制做政策指南及操作指引，通过线上线下相结合，在全市范围内广泛宣传推介城乡居保政策，引导城乡居民踊跃参保、持续缴费，鼓励组织和个人为参保人缴费提供资助，增加个人账户积累，逐步提高待遇水平。

全年

全市

广大城乡居民

多场次

城乡居民社会养老保险服务中心

各镇办人社窗口

关心“养老钱”、守护“保命钱”，社保基金监管伴你同行

深入基层村居，开展社保基金监督法律法规解读和社保欺诈骗保警示教育宣传。

全年

全市

基层社保工作人员和村居群众等

多场次

规财股

各社保经办机构

各镇办人社窗口

“人社惠民政策进社区”志愿服务活动

1.结合对口社区需求，面向广大居民群众宣传各类就业创业、社保等便民政策，解答社区居民咨询，发放政策宣传资料。

2.组织人力资源服务机构有针对性地推荐一批就业岗位信息，现场开展就业指导服务。

10月

局对口下沉社区

社区居民群众

2场次

机关党委

法制股

相关股室（单位）

各镇办人社窗口

返乡创业政策服务进村入户

以多种形式将政策服务“送上门”，对有创业意愿的外出务工返乡人员精准推送政策，让返乡人员知晓返乡创业补贴、创业培训补贴、创业担保贷款及贴息等支持政策，同时，结合返乡创业推介活动，引导在外人员返乡创业，提供优质支持创业服务。

全年

全市

外出务工返乡

人员

多场次

劳动就业服务中心

社保卡“一卡通”宣传推广

1.联合社保卡发卡银行开展上门服务，为群众提供“申请—制卡—激活”全流程闭环办理服务。

2.结合社保卡“一卡通”应用功能，通过制作宣传视频、印发服务指南、开展线上互动等方式，开展针对性地宣传推广，让群众知卡、懂卡、用卡，增强社保卡服务的公众认知度，提升群众满意度。

全年

全市（线上线下同步宣传）

企事业单位及职工、高校毕业生、广大劳动者等服务对象

多场次

社保卡信息中心

各镇办人社窗口

“根治欠薪政策宣讲”进工地

“人社政策进工地”

结合“为农民工办实事”，宣传人社政策法规。以贯彻落实《保障农民工工资支付条例》《湖北省保障农民工工资支付办法》、农民工服务保障、工伤认定的受理条件、申请材料和办事流程等政策为重点，深入建筑工地开展政策宣讲。

5-10月

全市

建筑工地农民工代表

1-2场次

工伤股

劳动保障监察股

“人社政策业务学习”进系统

加强人社政策法规学习

贯彻落实省委深化拓展“干部素质提升年”行动要求，组织全系统干部职工加强人社政策法规日常学习，开展“学政策 提能力 展风采”知识竞赛活动，提升干部人社政策业务水平和依法行政能力。

全年

全市

系统干部职工

多场次

人事股

法制股

各二级单位

开展人社法治宣讲比赛活动

按照人社部统一安排，组织开展人社政策法规知识学习，全力备战2026年全国人社法治宣讲比赛。

全年

全市

系统干部职工

多场次

法制股

各二级单位