一、总体情况

2022年，广水市人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市委市政府有关政务公开文件的精神和要求，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关制度要求，坚持以“公开为常态、不公开为例外”，以公开促落实、强规范、优服务，全面推进政务公开走向纵深，切实提升政府工作透明度和政府公信力。

(一)主动公开

人社局高度重视政务公开工作，成立政府信息公开工作领导小组，增强政府信息公开工作的机制体制建设，进一步推动信息公开透明，保障了人民群众知情权、参与权、监督权，着力建设人民满意的廉洁政府、高效政府、阳光政府。

(二)依申请公开

我局严格按照信息审核发布制度，主动公开和依申请公开办事程序。2022年未收到依申请公开信件。

(三)政府信息管理

为保证信息公开的全面性、准确性、及时性，我局严格按照相关政策文件要求进行内容公开，按时间节点对本局网站信息进行数据统计上报，及时自查网站运行情况，做到每个栏目及时更新，不断推动政府信息公开工作向常规化、制度化、规范化方向迈进。

(四)平台建设

我局主动公开本部门信息，包括信息公开指南、单位职责、内设机构、办公地址、办公时间、联系方式、领导信息、人事任免、政策法规、规章和规范性文件以及相关政策解读和业务文件、应急管理、预警信息及突发应对、财政预算、决算、其他依照法律、法规、规章和国家有关规定应当主动公开的信息，进行梳理汇总，及时公开，不断健全和维护政府信息公开平台。

(五)监督保障

深化考核考评，提升工作成效。根据机构测评、日常考核和年度考评情况，不断对政务公开工作进行自查整改和落实推进，着力提升政务公开的质量和实效，在促进法治政府和建设服务型政府等方面，发挥了积极作用，不断推动政府信息公开工作向常规化、制度化、规范化方向前迈进，打通政府与群众信息互动“最后一公里”的中坚工作。

二、主动公开政府信息情况

2022年，我局严格按照政府网站目录管理主动公布公开工作动态103条、提案议案11条。主要包括法规政策类、业务类、财政资金类、工作动态类等信息。及时公布社会关注度较高的关于落实贫困劳动力外出务工一次性交通补助的通知、关于启动广水市灵活就业人员社保补贴有关政策的公告，就业招聘，事业单位人员、基层医疗卫生专业技术人员招考的职位、名额、报考条件等事项以及录用结果，相关信息均按规定予以公布，有效发挥出了政府信息公开制度的功能。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

2022年，我局未收到人力资源和社会保障领域政府信息公开申请。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

我局认真贯彻行政复议法，加强行政复议工作。对符合法律规定的行政复议申请，依法受理;公平公正作出行政复议决定，坚决纠正违法、明显不当的行政行为，保护行政行为相对人的合法权益。履行行政机关负责人出庭应诉制度职责，推进法治人社建设。

五、存在的主要问题及改进情况

2021年存在问题:一是政府信息公开不够平衡。一些局属单位、股室主动公开、送交信息不及时，主动公开条数明显不够，相互之间工作开展不平衡等。二是人员队伍建设有待加强。因工作任务较多，未能及时收集整理材料，致使单位政府信息公开工作偶有滞后。

改进举措:对照市委市政府有关政务公开文件的精神和要求，及时公开。切实提高工作的主动性、自觉性，保证政务公开各项工作按时高质高效完成。

2022年存在问题:一是信息偶尔发布不及时。虽说每周都在上传信息，每个栏目都能做到按要求更新，但由于个别股室不能第一时间上报信息导致偶尔也存在发布不及时的现象。二是信息发布栏目把握不准。三是信息撰写质量有待提高。

下一步工作举措:一是进一步丰富政府政务公开内容，扩大公开范围，拓展公开渠道，把与人民群众关切的信息作为我局信息公开的主要内容。二是继续加强学习和培训，积极与沟通，争取管理部门给予更多的业务支持和指导，进一步领会《中华人民共和国政府信息公开条例》等文件政策精神，准确把握新时代对政府信息公开的新要求。三是继续加强与政府各部门之间的沟通、交流与学习，不断提升政府政务公开工作的质量与水平。四是进一步提高政府信息公开相关工作人员的业务素质，推进工作持续深入开展。

六、其他需要报告的事项

2022年，答复提案议案11条，其中主办2件，会办9件，均已在规定时间内答复完毕。