一、总体情况

2025年，广水市人力资源和社会保障局始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻市委、市政府关于政务公开的决策部署，严格恪守《中华人民共和国政府信息公开条例》等制度规范，以公开促落实、以公开强规范、以公开优服务，持续推动政务公开向纵深发展，切实提升政府工作透明度，不断增强政府公信力。

（一）主动公开提质增效

我局高度重视政务公开工作，持续健全工作机制、完善体制建设，着力推动信息公开更透明、更规范、更高效。以保障人民群众知情权、参与权、监督权为核心，全力建设让人民满意的廉洁政府、高效政府、阳光政府，让政务公开成为密切联系群众的重要桥梁。

（二）政府信息规范管理

为确保信息公开的全面性、准确性、及时性，我局严格对标相关政策文件要求，规范公开内容审核；按时完成本局网站信息数据统计上报，定期自查网站运行状况，做到栏目更新不滞后、信息发布无差错，稳步推动政府信息公开工作向常规化、制度化、规范化稳步迈进。

（三）公开平台持续完善

我局系统梳理本部门应公开信息，涵盖信息公开指南、单位职责、内设机构、办公地址、办公时间、联系方式、领导信息、人事任免等基础信息，囊括政策法规、规章和规范性文件及相关解读、业务文件等核心内容，包含应急管理、预警信息及突发应对、财政预算决算等关键事项，做到应公开尽公开、应公开早公开，不断健全平台功能、维护平台稳定，筑牢政务公开坚实载体。

（四）监督保障闭环发力

深化考核考评机制，将机构测评、日常考核与年度考评有机结合，以考评促整改、以整改促提升。持续加强政务公开工作自查自纠与落实推进，着力提升公开质量与实效，在助力法治政府建设、推动服务型政府发展中发挥积极作用，持续推动政府信息公开工作制度化、规范化、常态化，切实打通政府与群众信息互动的 “最后一公里”。

二、主动公开政府信息情况

2025年，我局严格遵循政府网站目录管理要求，主动发布工作动态112条，涵盖法规政策类、业务类、财政资金类、工作动态类等多个领域。聚焦社会关切，及时公布2025年广水市“春风行动”企业招聘信息，让就业岗位精准触达群众；及时解读城乡居民基本养老保险缴费政策调整内容，让惠民政策深入人心；及时发布广水市灵活就业人员社保补贴启动公告，让扶持举措落地见效；同时全面公开就业招聘、事业单位人员统一招考、“三支一扶” 期满高校毕业生考核招聘、随军家属专项公开招聘、高层次和急需紧缺人才公开引进等各类招考的职位、名额、报考条件及录用结果，确保信息公开无死角、政策知晓全覆盖，充分彰显政府信息公开制度的保障功能与服务价值。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

2025年，我局共收到政府信息公开申请1件。受理后，我们快速响应、严谨核查、规范答复，高效完成申请办理工作，答复满意率达100%，以实际行动回应群众诉求，彰显政务公开的责任与担当。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

我局认真贯彻行政复议法，加强行政复议工作。对符合法律规定的行政复议申请，依法受理;公平公正作出行政复议决定，坚决纠正违法、明显不当的行政行为，保护行政行为相对人的合法权益。履行行政机关负责人出庭应诉制度职责，推进法治人社建设。

五、存在的问题及下一步工作打算

（一）存在的问题

部分栏目信息公开时效性不足。虽能按要求每周上传信息、更新栏目，但仍存在部分栏目信息更新滞后，需经公开办提醒后才完成更新的情况。

部分栏目信息公开内容不够丰富。信息发布集中于就业、社保、事业单位招录等少数栏目，部分人社业务相关栏目发布内容较少，覆盖不够全面。

（二）下一步工作打算

丰富公开内容，拓宽公开范围。明确信息公开的范围、内容、程序和时限，将与群众切身利益相关的事项作为公开重点，确保信息公开及时、全面、准确；同时拓展公开渠道，提升信息传播覆盖面。

强化学习培训，提升业务素养。组织工作人员深入学习政府信息公开相关文件政策，准确把握新时代政务公开工作要求，通过系统培训提高信息撰写、审核能力，推动工作高质量开展。

加强部门协作，完善公开体系。主动与政府各部门开展沟通交流与协作，借鉴先进工作经验，拓展信息公开内容覆盖面，补齐部分栏目信息短板，保障公开信息的全面性。

加大审核力度，严把质量关口。加强信息审核与校对工作，建立健全自查机制，定时对政府网站相关栏目开展自查，及时发现并整改问题，确保公开信息准确、清晰、完整，提升政务公开工作整体质量与水平。

六、其他需要报告的事项

2025年政府信息处理费收取为0元；全年共承办人大代表建议和政协提案10件（建议4件、提案11件），其中主办2件（提案2件）、会办13件（建议4件、提案9件），实现了答复率、见面率、满意率100％。2025年我局无重大项目建设、公共资源配置相关内容。