到2030年底，退役军人事务领域治理体系和治理能力现代化取得显著进展，政策制度更加成熟定型，工作体制机制日益顺畅，服务保障能力明显提升，思想政治引领显著增强，安置就业质量全面提高，优抚保障更加健全有力，关爱尊崇氛围更加浓厚，合法权益得到有效维护，服务能力水平明显提升，退役军人的荣誉感、归属感、获得感、幸福感进一步增强，建功新时代的积极性、主动性和创造性得到激发，为改革发展稳定做出积极贡献。

一是服务体系建设更加完善。提高退役军人服务管理水平，健全服务体系，建立实体化的退役军人服务机构，充实人员力量，确保有专业人员提供专业化服务；提高信息化水平，加快推进退役军人信息采集，逐人建档立卡，摸清服务对象底数。探索“互联网+退役军人服务”模式，构建综合管理平台，以信息化推进退役军人工作现代化，依托退役军人信息化平台，打造退役军人数字化平台，充分利用网络与信息系统，实行数字化管理。为退役军人及军属提供一站式服务，着力打造“数据多跑路，军人少跑腿”的现代化治理体系。

二是退役安置工作更加规范。推进安置制度改革，拓宽安置渠道。推进安置地政策改革，提高安置质量，认真落实年度退役军人安置任务。完善机关、事业单位安置退役军人办法，增强安置政策刚性。提高安置工作精准度，把退役军人特点与接收单位需求更好结合起来，促进“人事相宜”。改进军休人员和伤病残人员接收安置机制，出台军休干部和伤病残军人专项政策，加快住房落实，放宽落户条件，加强医疗保障，提高补贴标准，优化交接机制；创新军休服务管理模式，改进军休人员待遇政策调整机制。积极适应社会化服务发展方向，探索干休所开门办所、融入社会、购买服务、资源共享的新模式，满足军休人员多元化需求。

三是就业创业活动更加全面。把退役军人作为重要人力资源使用好、作用发挥好。加大教育培训力度，构建学历教育与技能培训相结合的教育培训体系，鼓励退役军人参加学历教育，加大大学生士兵复学优惠支持力度，加强高职、中职教育培训，帮助退役军人改善知识结构、提升竞争力，为稳定就业打牢基础。坚持市场导向实行培训、就业一体化服务；加强就业服务，研究制定适合退役军人就业的岗位目录。组织开展区域性退役军人专场招聘，建立退役军人就业信息平台，促进供需信息有效对接；积极鼓励就业，加大退役军人创业税收等优惠力度，组建退役军人创业指导团队，为退役军人创业提供服务。

四是抚恤优待工作更加公平。增强退役军人优抚待遇的整体性公平性协调性，构建统筹平衡的抚恤补助量化标准，按照贡献与待遇匹配原则，合理确定享受抚恤优待政策的对象范围，研究建立抚恤补助量化标准体系，增强激励功能，逐步实现从生活解困向褒扬激励转变；建立优抚标准动态增长机制，研究建立退役金、抚恤金、优待金等动态增长机制，使广大退役军人和其他优抚对象更好分享改革发展成果；建立体现尊重的社会优待体系，制定出台军人军属、退役军人和其他优待对象优待工作的意见，根据服役贡献制定各类对象优待目录清单，在养老、医疗、住房、家属随迁安置、文化、交通、子女教育等方面，给予区别化优先优惠；完善双拥工作机制，健全双拥工作区域协调机制、领导小组成员单位专题会商机制、任务落实通报检查机制。

五是褒扬激励工作更有质感。推动在全社会形成崇尚英雄、缅怀先烈的良好风尚，大力弘扬英烈精神，精心组织烈士纪念日向英烈敬献花篮等纪念活动，开展全国英烈讲解员大赛和寻找烈士亲属活动，加强英烈文化研究，营造浓厚氛围；全面提升烈士纪念设施水平，加强烈士纪念设施建设管理顶层设计，加强政策法规创制，进一步夯实褒扬纪念工作的政策法规基础；研究起草烈士祭扫制度规范，提出总体原则要求、祭扫服务内容和管理规范。

六是双拥共建工作更加密切。全力争创全国双拥模范城“六连冠”，坚持把双拥工作纳入经济社会发展总体布局，切实服务好部队备战打仗，强化军地互办实事“双清单”制度落实，认真解决官兵“三后”问题；以“双拥在基层”、军民共建、走访慰问活动为重点，持续深入开展双拥活动。协助驻广部队发挥主力军和突击队作用，完成抢险救灾、应急处突等急难险重工作任务，积极参与支援地方重点工程、生态文明、乡村振兴等发展事业。

七是合法权益保障更加坚实。大力开展政策宣传及时向联系对象宣传党的路线、方针、政策，中央和地方有关退役军人的政策措施，确保联系对象掌握政策，自觉按政策规定办事。认真做好思想工作，准确掌握联系对象的思想状况。对现实思想问题较多，个人诉求较为强烈的，主动做好教育引导和疏解转化工作，促进思想稳定。持续做好困难帮扶工作加强关注联系对象家庭、工作、学习，生活等情况，详实掌握家庭和个人遇到的实际困难，尽心尽力排忧解难，不断提升他们的获得感幸福感。