芦兴社区为进一步加强劳动保障建设，认真贯彻落实就业再就业政策，更好地促进下岗失业人员再就业。坚持以人为本服务宗旨，确立以人为本的就业服务观念，提高社区就业服务质量和效率，实现区劳动者充分就业。结合本社区实际，特制定本年度的创建充分就业社区的工作计划。

一、成立社区创建充分就业社区领导小组。

依托就业服务站，建立促进就业再就业工作的领导小组。

二、促进就业再就业

1、做好社区就业调查。对社区内未就业群众尤其是零就业家庭进行排查，采取电话排查与走访排查相结合的方式，建立就业状况台账。掌握社区就业动态，对社区内下岗失业人员走访率达到100%，其中对就业困难对象每年至少走访2次。

2、确保有就业愿望和就业能力的下岗失业人员实现再就业。

3、努力完成就业再就业目标任务，社区内无因就业问题出现的上访事件或影响社会稳定的重大事件。

三、实施再就业援助

1、做好“就业困难对象”的认定管理工作。

2、积极主动扩大就业岗位，实行对口帮扶，通过托底安置、开发公益性岗位等形式，重点帮助社区内“就业困难对象”实现再就业。

3、按照“产生一户、援助一户、消除一户、稳定一户”的要求，有就业愿望及有就业能力的“零就业家庭”等就业困难群众家庭，至少有一人实现就业。

四、积极开展就业服务

1、组织就业帮扶活动，开展就业指导、就业咨询、就业宣传、就业互助等活动，促进社区就业能力的提高。逐步实现由被动式就业服务向主动式就业服务的转变，由一般性、普遍式就业服务向自助式、个性化就业服务的转变，由依赖政府帮助就业向自谋职业、互助就业的转变。

2、结合社区居民生活服务需要，利用辖区各类用人单位的综合资源，建立不同形式的经济实体、非正规就业组织，采取劳务派遣、劳务合作等办法，发展服务业、与辖区单位共建等多种形式，多渠道开发社区就业岗位，帮助辖区内下岗人员实现再就业。

3、积极配合公共就业服务机构和劳动保障工作机构，为各类劳动者提供职业指导和职业介绍服务。

4、组织推荐各类人员参加就业再就业培训，有培训意愿的持《再就业优惠证》人员参加适合的职业技能培训或创业培训。

五、强化社区基础管理

1、提供就业岗位招聘信息、就业指导和技能培训信息、政策咨询等服务，积极开展劳动保障政策宣传活动，社区设立专门的劳动保障宣传栏，及时刊登新政策，对就业困难对象入户到人宣传讲解政策。

2、对辖区内劳动力资源进行全面排查，摸清其家庭状况、失业原因、择业愿望、技能水平、培训意愿、就业去向等基本情况，全面掌握各项基础信息。

3、建立下岗失业人员、就业困难对象、灵活就业人员、城镇其他失业人员基本情况和就业服务台账，定期更新，实行动态管理。

4、按时上报就业再就业统计数据和工作情况。

5、工作中做到主动热情、细致耐心、业务熟悉、方式得当、程序规范，社区登记失业人员投诉率不超过1%。

                                广水街道办事处芦兴社区

                                2021年3月