为进一步优化营商环境，着力破解企业“用工荒”难题，助力企业发展，应山街道办事处多措并举，下好招工“先手棋”；务实重行，打好招工“主动仗”，仅用20天就圆满完成了帮助企业招工300人年初既定目标，有效解决了企业“招工难”，保障了全办经济社会稳健发展。

一是精准对接，了解企业用工需求。办事处高度重视企业招工工作，前期积极与企业对接，建立企业用工需求清单，中期仔细谋划方案，精心部署策略，后期扎实推进落实，到各村（社区）查看招工完成情况。应办召开招工工作推进会，将企业用工需求转化成招工任务，并细化分解到各村（社区），由专人负责招工且每天发布招工进度，使各村(社区）在对比中表扬先进，督促后进，整体推进更好的完成工作任务。

二是创新宣传，畅通信息发布渠道。就业不用去远方，家乡就是好地方。为吸引群众就近实现高质量就业，同时最大限度满足企业对人才的需求，缓解企业“招工难”的问题，各村（社区）充分利用外出务工人员返乡过年的有利时机，通过一对一入户宣传、发放宣传单、在广场立展牌、微信群等“线上+线下”相结合的方式进行招聘信息宣传与推送，均取得良好成效。

三是广纳贤才，提供大批就业岗位。企业提供空缺岗位多，将现实情况和长远发展相结合，提高职工薪资待遇，提供三餐和购买五险一金，保证员工福利待遇，真正做到用待遇去吸引人，用感情留住人，吸引更多优秀人才进企业，使得大部分群众都可以就近高质量就业。企业工作人员耐心回答求职者的问题，讲解企业发展前景和基本工作情况，积极为求职者答疑解惑，解决问题。

四是雷厉风行，真抓实干务求实效。在招工任务下发后，各村（社区）干部都带头行动起来，挨家挨户的进行招工宣传，并就工资待遇、企业基本情况等群众关心的问题进行详细的答疑解惑，还将有意向的群众送到企业去面试，部分求职者顺利通过面试，当场填写相关入职表格，从面试、体检到入职实行“家门到车门、车门到厂门”全程陪同。每个社区都圆满完成招工任务，此次前河社区、黑虎冲社区、九龙河社区分别超额完成任务的85％、46％、60％。

在党工委、办事处和各村（社区）的共同努力下，截至目前，已入职企业的有392人，圆满完成2021年度前期既定的企业招工计划。下一步，办事处将与微笑就业服务公司签订合同，继续开展招工工作，利用清明假期外地务工人员返乡祭祖的契机，从用工宣传、政策引导等方面着手帮助企业招工稳工，护航企业高质量发展，群众高质量就近就业。（应山街道办事处党政办 肖琪卿）