习近平总书记多次用“墩苗”来比喻年轻干部的成长，深刻指出：年轻干部多“墩墩苗”没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走的更稳更远。近年来，陈巷镇多措并举加快年轻干部的培养，实现年轻干部从“墩苗”向“壮苗”的转变。

“补脑子”，着力加强学习教育。把提高年轻干部理论素养作为重要工作常抓不懈，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，开展党的十九大精神专题学习、党史知识测试和读书会等活动，年轻干部的理论水平进一步提高。

“搭台子”，着力提高综合素质。让年轻干部参与重点工作，身处一线，直面矛盾，在实践中不断提升综合能力；镇团委坚持每月组织一次活动，近期组织了一次年轻干部座谈会，年轻干部们谈工作体会、谈生活感悟、谈努力方向，增进了彼此感情、积累了工作经验、激发了干事热情。“压担子”，着力增强进取意识。针对乡镇工作任务重、范围广、事情杂的现状，结合年轻干部自身优势，今年年初对年轻干部进行轮岗锻炼，把他们调整在重要的工作岗位上，加责任、加担子，变压力为积极工作的动力。

“结对子”，着力形成帮带机制。实施“一对一”结对帮带工程，即1名中层干部帮带1名年轻干部，帮助年轻干部尽快入门、入心、入位，着力打造“开口能讲、提笔能写、遇事能干”的生力军。

“划圈子”，着力规范言行举止。严格执行考勤登记、请销假等制度，要求年轻干部每天早上班，晚下班。特别加强对年轻干部的廉政教育，组织参观红色革命旧址、观看警示教育宣传片，促使他们树立正确的世界观、人生观和价值观。