一、总体情况

2021年，广水市人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市委、市政府有关政务公开文件的精神和要求，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和《关于全面推进政务公开工作的意见》等有关制度要求，坚持以“公开为常态、不公开为例外”，以公开促落实、强规范、优服务，全面推进政务公开走向纵深，切实提升政府工作透明度和政府公信力。

（一）主动公开

人社局高度重视政务公开工作，成立政府信息公开工作领导小组，增强政府信息公开工作的机制体制建设，制定《广水市人力资源和社会保障局政府信息公开指南》进行公开，进一步推动信息公开透明，保障了人民群众知情权、参与权、监督权，着力建设人民满意的廉洁政府、高效政府、阳光政府。

（二）政府信息管理

为保证信息公开的全面性、准确性、及时性，我局严格按照《2021年广水市政府网站绩效考评细则》进行内容公开，不断推动政府信息公开工作向常规化、制度化、规范化方向迈进。

（三）平台建设

我局按照《广水市人力资源和社会保障局政府信息公开指南》主动公开政务信息，内容涉及领导简介及分工情况、机构设置及职能、人事任免、政策法规、规章和规范性文件以及相关政策解读和业务文件、应急管理、预警信息及突发应对、财政预算、决算、其他依照法律、法规、规章和国家有关规定应当主动公开的信息，进行梳理汇总，及时公开，不断健全和维护政府信息公开平台。

（四）监督保障

深化考核考评，提升工作成效。根据机构测评、日常考核和年度考评情况，不断对政务公开工作进行自查整改和落实推进，着力提升政务公开的质量和实效，在促进法治政府和建设服务型政府等方面，发挥了积极作用，不断推动政府信息公开工作向常规化、制度化、规范化方向迈进，打通政府与群众信息互动“最后一公里”的中坚工作。

二、主动公开政府信息情况

2021年，我局严格按照政府网站目录管理主动公开工作动态80条、提案议案8条、机构职能1条，主要包括机构职能类、法规政策类、业务类、工作动态类等信息。适应机构改革职责划转现状，积极主动公开人社局三定方案，更新公布我局机关职能、机构设置、办公地址、办公时间、联系方式、负责人姓名；及时公布社会关注度较高的企业职工养老保险费补缴政策，统一口径；事业单位人员招考的职位、名额、报考条件等事项以及录用结果均按规定予以公布。全年未收到依申请公开政府信息的申请，未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议和行政诉讼，未收到各类针对本部门政府信息公开事务有关的申诉案件、信访及举报。 

 三、收到和处理政府信息公开申请情况

2021年，我局未收到人力资源和社会保障领域政府信息公开申请。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

认真贯彻行政复议法，加强行政复议工作。对符合法律规定的行政复议申请，依法受理;公正作出行政复议决定，坚决纠正违法、明显不当的行政行为，保护公民、法人和其他组织的合法权益。落实行政机关负责人出庭应诉制度，推进法治人社建设。  

五、存在的主要问题及改进情况

一是政府信息公开不够平衡。一些局属单位、股室主动公开、送交信息不及时，主动公开条数明显不够，相互之间工作开展不平衡等。二是人员队伍建设有待加强。因工作任务较多，未能及时收集整理材料，致使单位政府信息公开工作偶有滞后。

改进举措：逐一对照政务公开领导小组办公室下发的考评细则，及时公开。切实提高工作的主动性、自觉性，保证政务公开各项工作按时高质高效完成。

六、其他需要报告的事项

2021年，在市委、市政府的领导下和市人大、市政协的关心指导下，我局进一步强化思想认识，完善办理制度，落实办理责任，努力解决群众关心的重点、难点问题，提高站位、以高标准扎实推进建议提案办理工作。全年共承办人大代表建议和政协提案8件（建议2件、提案6件），其中主办2件（建议 1 件、提案 1 件）、会办 6 件（建议 1 件、提案 5 件），实现了答复率、见面率、满意率100％。

广水市人力资源和社会保障局

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