广水市人力资源和社会保障局2024年度政府信息公开工作年度报告
  • 发布时间:2025-01-06
  • 信息来源:广水市人社局
  • 【字体:

一、总体情况

2024年,广水市人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实市委、市政府有关政务公开文件的精神和要求,按照《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关制度要求,坚持以“公开为常态、不公开为例外”,以公开促落实、强规范、优服务,全面推进政务公开走向纵深,切实提升政府工作透明度和政府公信力。

(一)主动公开

人社局高度重视政务公开工作,成立政府信息公开工作领导小组,增强政府信息公开工作的机制体制建设,进一步推动信息公开透明,保障了人民群众知情权、参与权、监督权,着力建设人民满意的廉洁政府、高效政府、阳光政府。

(二)依申请公开

我局严格按照信息审核发布制度,主动公开和依申请公开办事程序。2024年收到依申请公开信件2件。

(三)政府信息管理

为保证信息公开的全面性、准确性、及时性,我局严格按照相关政策文件要求进行内容公开,按时间节点对本局网站信息进行数据统计上报,及时自查网站运行情况,做到每个栏目及时更新,不断推动政府信息公开工作向常规化、制度化、规范化方向迈进。

(四)平台建设

我局主动公开本部门信息,包括信息公开指南、单位职责、内设机构、办公地址、办公时间、联系方式、领导信息、人事任免、政策法规、规章和规范性文件以及相关政策解读和业务文件、应急管理、预警信息及突发应对、财政预算、决算、其他依照法律法规、规章和国家有关规定应当主动公开的信息,进行梳理汇总,及时公开,不断健全和维护政府信息公开平台。

(五)监督保障

深化考核考评,提升工作成效。根据机构测评、日常考核和年度考评情况,不断对政务公开工作进行自查整改和落实推进,着力提升政务公开的质量和实效,在促进法治政府和建设服务型政府等方面,发挥了积极作用,不断推动政府信息公开工作向常规化、制度化、规范化方向迈进,打通政府与群众信息互动“最后一公里”的中坚工作。

二、主动公开政府信息情况

2024年,我局严格按照政府网站目录管理主动公布公开工作动态160条、提案议案10条。主要包括法规政策类、业务类、财政资金类、工作动态类等信息。及时公布社会关注度较高的2024年广水市“春风行动”企业招聘信息、我市调整城乡居民基本养老保险缴费政策、关于启动广水市灵活就业人员社保补贴有关政策的公告,就业招聘,事业单位人员统一招考、考核招聘 “三支一扶”期满高校毕业生、专项公开招聘随军家属、公开引进高层次和急需紧缺人才招考的职位、名额、报考条件等事项以及录用结果,相关信息均按规定予以公布,有效发挥出了政府信息公开制度的功能。

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

7

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

1

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0.216

三、收到和处理政府信息公开申请情况

2024年,我局收到人力资源和社会保障领域政府信息公开申请2件

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

2

0

0

0

0

0

2

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

2

0

0

0

0

0

2

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

2

0

0

0

0

0

2

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

我局认真贯彻行政复议法,加强行政复议工作。对符合法律规定的行政复议申请,依法受理;公平公正作出行政复议决定,坚决纠正违法、明显不当的行政行为,保护行政行为相对人的合法权益。履行行政机关负责人出庭应诉制度职责,推进法治人社建设。

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

五、存在的主要问题及改进情况

2022年存在问题:一是信息偶尔发布不及时。虽说每周都在上传信息,每个栏目都能做到按要求更新,但由于个别股室不能第一时间上报信息导致偶尔也存在发布不及时的现象。二是信息发布栏目把握不准。三是信息撰写质量有待提高。

改进举措:建立信息及时报送的机制:要求督促各股室在规定的时间内将需要公开的信息及时上报,以确保信息能够及时发布。加强栏目审核和管理:加强栏目审核和管理。明确各个栏目的内容范围和要求,对上报的信息进行审核,确保信息发布到正确的栏目。提高信息撰写质量:加强组织学习《中华人民共和国政府信息公开条例》等文件政策精神与人社各项业务技能,提高工作人员的信息撰写能力,对信息的内容和质量严格进行审核,确保信息的准确性、完整性和可读性。

2024年存在问题:一是部分栏目信息公开不及时。虽说每周都在上传信息,每个栏目都能做到按要求更新,但偶尔也存在部分栏目信息更新滞后或由公开办提醒后更新的情况。二是部分栏目信息公开内容较少,发布信息主要侧重于就业、事业单位招录等几项栏目,部分涉及人社业务栏目发布内容较少。三是信息撰写和审核人员业务能力有待进一步提升。

下一步工作举措:一是进一步丰富政府政务公开内容,扩大公开范围,拓展公开渠道,明确信息公开的范围、内容、程序和时限等要求,确保信息公开的及时性、全面性和准确性,将与人民群众息息相关的内容作为我局政务信息公开重点内容。二是继续加强学习和培训,进一步领会政府信息公开相关文件政策精神,准确把握新时代对政府信息公开的新要求,进一步提高政府信息公开相关工作人员的业务素质,推进工作持续深入开展。三是继续加强与政府各部门之间的沟通、交流与学习,与各部门开展协作,拓展信息公开内容覆盖面,保障信息全面性,不断提升政府信息公开工作的质量与水平。四是加大审核和自查力度,提高信息公开的质量,加强信息审核和校对,确保公开的信息准确、清晰、完整。定时对政府网站涉及栏目开展自查,确保信息更新的及时性、准确性。

六、其他需要报告的事项

2024年政府信息处理费收取为0元。

全年共承办人大代表建议和政协提案10件(建议5件、提案4件、随州市局转办件1件),其中主办1件(提案1件)、会办9件(建议5件、提案4件),实现了答复率、见面率、满意率100%。

2024年我局无重大项目建设、公共资源配置相关内容,公益事业建设共于政府信息公开平台公示19条信息(其中:乡村振兴-工作进展栏目1条,社会保障-社会保险栏目3条,就业栏目14条,突发公共事件栏目1条)。

广水市人力资源和社会保障局

202412月30     

扫一扫在手机上查看当前页面