一、起草背景

为深入贯彻习近平总书记重要指示精神，落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，按照“四个不摘”总体要求，健全脱贫人口、农村低收入人口就业帮扶领导体制和工作体系，完善农村低收入人口就业帮扶机制，持续做好我市脱贫人口、农村低收入人口就业帮扶工作，巩固拓展脱贫攻坚成果，助力全面推进乡村振兴。经人社局党组研究决定，制定本实施方案。

二、主要内容

（一）目标任务

帮助有就业意愿的未就业人员实现就业、已就业人员稳定就业，保持脱贫人口就业规模总体稳定。加大易地扶贫搬迁安置区、乡村振兴重点帮扶等重点地区倾斜支持力度，促进当地群众就业水平稳中提质。及时为农村低收入人口提供就业帮扶，使有就业和培训意愿的都可以得到就业服务和技能培训，各项政策做到应享尽享。

（二）文件内容

1.推进劳务输出。“按规定对有组织跨省务工的脱贫人口按每人不超过500元标准给予一次性交通补助，可在到县的中央财政衔接推进乡村振兴补助资金列支，不足部分统筹就业补助资金落实。对有组织省内县外务工的脱贫人口按每人不超过300元标准给予一次性交通补助，由就业补助资金列支”。对人力资源服务机构、劳务经纪人组织脱贫人口到企业就业并签订1年以上劳动合同、按规定参加社保的，可按规定给予就业创业服务补助，做到应享尽享。

2.深化劳务协作。输出地要形成本地区务工需求清单，做好有组织输出工作。输入地要形成本地区岗位供给清单，吸纳更多脱贫人口、农村低收入人口到本地就业。加大对口帮扶力度，提高劳务组织化程度，输出地可在外出较集中地区设立劳务工作站，加强跟踪服务和培训。

3.加强与企业用工对接。对企业参与就业帮扶，吸纳脱贫人口就业，签订1年以上劳动合同、实现就业1年以上的，按每吸纳1人补贴2000元的标准给予奖补。

4.加强对三类人员的监测和帮扶，做到早发现、早干预、早帮扶。

5.加大对扶贫车间的认定和政策落实力度，积极配合市乡村振兴局搞好扶贫车间的认定和政策落实。

6.巩固深化劳务协作机制，搭建用工平台做好劳务输出，引导本地企业优先吸纳脱贫人口和监测户就业，积极落实就业奖补政策。

7.结合乡村振兴工作，统筹安排公益性岗位，优先吸纳脱贫人口和监测户就近就地就业。