问:

面对近期全国疫情防控形势，请问市卫生健康局做了哪些主要工作？

答:

我们牢固树立“疫情一日不解除，防控一刻不放松”思想，对防控漏洞再排查、防控重点再加固、防控要求再落实，确保了各项防控举措落到实处。主要狠抓了以下四个方面工作：一是加强常态化防控。重点人员管、控环境检测等工作得以加强。今年以来，共排查省防指下传信息10317条，核实和自排查管理来自中高风险地区来广返广人员、密接共1841人，对全市13类重点人群开展核酸检测151889人次。二是加强核酸检测。围绕农贸市场、超市相关餐饮、个体海鲜冷冻肉禽经营单位、医疗机构、公共场所环境及从业人员等进行了多批次核酸样品采集，每天检测100份以上。截至6月20日，全市累计外环境采样37837份。三是加强防疫物资储备。比照去年2月份高峰期疫情发生规模，按30天储备预防可能发生的新冠肺炎疫情应急物资，并做到动态调整，保证储备数量。目前，我市已储备1353.3万元的重要医疗物资，其中：核酸检测物资432.2万元，防护用品745.5万元，救治药品175.6万元。四是加强新冠疫苗接种。在全市设置20个接种点、70个接种台，接种工作人员达80多人，现场预检登记和服务人员180多人，做到全天不休，节日不断。各接种点日接种能力达1000多人次，全市日接种能力达到2万人次。截止6月24日，全市已接种新冠疫苗486992剂次，其中第一剂次279556人，第二剂次207436人。5月底，国务院联防联控机制对我市新冠疫苗接种情况开展专项检查，对我市接种工作给予了高度肯定。

问:

我市卫健系统坚持大卫生大健康大发展理念，是如何打造民心工程的呢？

答:

健康广水是我们的初心，也是我们的使命和职责所在，在打造民心工程方面，我们主要做了四个方面工作。一是积极推进公共卫生补短板工程项目建设。继2020年成功争取特别国债2.24亿项目资金后，今年又谋划申报补短板项目4个，分别是：广水市第一人民医院肿瘤、精神、老年病专科综合大楼,广水中医医院康复医院建设，广水市妇幼保健院儿童保健综合楼，余店镇卫生院整体搬迁项目。目前广水市第一人民医院肿瘤、精神、老年病专科综合大楼项目主体已经封顶，力争在今年10月份竣工，中医医院康复医院、妇幼保健院儿童保健综合楼、余店镇卫生院整体搬迁项目正在积极争取纳入省发改委项目库。二是积极推进“323”攻坚行动。4月21日，全省影响群众健康突出问题“323”攻坚行动正式启动，我局速度行动，制定出台了《广水市出生缺陷防治实施方案》和《广水市出生缺陷防治管理中心建设方案》，成立了广水市出生缺陷防治攻坚行动领导小组，在市妇幼保健院挂牌成立“广水市出生缺陷防治管理中心”，明确工作职责和管理办法，推进出生缺陷三级预防。三是积极推进村卫生室“六统一”管理。以骆店卫生院为试点，率先实行村卫生室“人员统一调配”“财务统一核算”“设施统一配备”“绩效统一考核”“药品统一调拨”的“六统一”管理模式，收到了较好效果。优化了村卫生室布局，基本消除了“空白村”，调整、淘汰一批村医后，使得村医结构得到优化、收入得到增加，公共卫生服务质量提高，群众体验感得到提升，这一经验得到省委书记应勇同志高度肯定，即将在全省推广。四是积极推进疟疾消除工程。通过开展防疟知识宣传等措施，达到了全面消除疟疾的目标。5月25日，世卫组织认证评估专家组及国家专家组人员以现场走访、查阅资料、听取汇报、人员访谈、评估交流等方式，对我市进行消除疟疾工作现场进行了认证评估。我市消除疟疾工作得到了世界卫生组织的高度肯定，并顺利通过了认证评估。

问:

今年，省委书记应勇来广水对我市一村一名大学生村医和三级医院创建工作进行了视察调研，并作了重要指示，市委、市政府也把两项工作列入工作报告，请问市卫生健康局是怎样在开展这两个方面的工作呢？

答:

今年，我局启动了“一村一名大学生村医”三年行动。提请市委出台了以“五大机制”和“四个一批”为重点内容的加快推进“一村一名大学生村医”的实施方案。“五大机制”即：政策激励机制。将乡村医生实施国家基本药物制度后经济补偿标准由4200元/年提升至5000元/年，以进一步调动村医工作积极性；教育补助机制。加大继续教育补助，鼓励符合条件的在岗村医接受学历继续教育，对2025年以前按要求完成学业并拿到毕业证书的，财政一次性给予6000元补助；派驻补贴机制。市级医院、镇办卫生院安排具有大专以上学历的医师，到村卫生室工作，财政每人每月给予200元交通生活补贴；定向招聘机制。由市级统筹，每年拿出10-30个编制，对工作5年以上的全日制大学生村医进行定向招考，考试合格的签订聘用合同，实行岗位管理；考核奖励机制。加强大学生村医考核管理，建立激励机制，对考核优秀的，在评优评先和职称晋升等方面给予倾斜。让村医享受像村干部一样的地位、教师一样的待遇、乡贤一样的荣誉，确保村医招得来、留得住、干得好。“四个一批”即：定向培养一批。根据大学生村医缺口，计划用3年时间定向培养大学生村医200名以上；社会招聘一批。面向社会公开选拔招聘一批全日制医学毕业生，到村卫生室执业5年后，按相关规定落实编制及待遇；院管村用一批。从镇办卫生院选派 60名大专以上学历医生下沉驻村，或采用定期巡诊、托管村卫生室等方式，为农村群众提供基本医疗和公共卫生服务；教育提升一批。推进在职学历教育，引导至少200名在岗村医通过成人自考、远程教育等方式，开展“中专升大专”、“专升本”学历教育，提升乡村医生理论水平、学历层次和服务能力。力争在三年内使我市村卫生室做到大学生村医全覆盖。

在推进三级医院创建工作方面。市一医院、市中医院是我市市直综合医院和中医专科医院的龙头，通过近年来的不懈努力，医院的规模不断扩大，基本上达到三级医院的标准，分别于2018年和今年被纳入三级医院管理（一个县级市同时有两家医院被纳入三级医院管理，在我省不多见），市一医院将于今年接受三级医院等级评审，市中医院也制定了规划，争取在2022年通过三级甲等中医院评审。上述两项工作得到省委书记应勇同志的高度肯定，省委已将其作为党史学习教育中“我为群众办实事”十项重点内容，省委书记也将我市作为联系三级医院等级创建和“一村一名大学生村医”工作典型县市。