劳动者保护自己的合法权益有哪些途径? 由哪些部门负责?

劳动者与用人单位发生劳动争议，可以通过以下途径维护自己的合法权益:

(1)协商。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者主动与用人单位协商解决，及时化解矛盾。

(2)调解。在企业设立的劳动争议调解委员会的主持下，按照自愿、合法的原则进行调解，促成争议双方达成谅解协议，从而化解矛盾，解决纠纷。

(3)仲裁。在各级政府设立的劳动争议仲裁委员会的主持下，按照合法、公正、及时处理的原则，对劳动争议案件进行调解、解决。

(4)诉讼。对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼，即到人民法院“打官司”。通常是在合议庭、法官的主持下，按照诉讼程序对劳动争议案件进行诉讼调解和判 决。

此外，还可以通过电话、信访、上访等形式，向各级工会组织和劳动监察机 构投诉、举报。