汤国东代表：

你提出关于提高社区网格员工资待遇的建议收悉，现答复如下：

首先，感谢你对社区专职工作者（网格员）的关心。市民政局作为城市社区工作者队伍建设的指导和管理部门，前期，经实地走访座谈调研，我市社区专职工作者工资待遇不高，导致人员流失，社区工作者队伍不稳定。2022年10月，市民政局经反复调研论证，提出了薪酬系数调整建议，经市政府常务会议批准，新入职的社区专职工作者（网格员）由上年度社平工资的0.6倍提高到0.7倍，社区工作者薪酬待遇经费市、街道财政分担比例由6：4调整到7：3，减轻了街道财政压力。社区工作者新的薪酬系数从2023年的1月份执行，由以前的每人每月实发工资（含绩效）2200多元，提高到2500多元，月人均实际增加工资300余元，初步稳定了社区工作者队伍。

2023年人大二次会议上您提出关于提高社区网格员工资待遇的建议，具有较强的现实性，市民政局党组高度重视，组建工作专班，再次对社区工作者的工资待遇、承担的工作任务和市、街道财政的财力状况进行了充分调研，经征求市委组织部、市委政法委、市财政局等相关部门及街道办事处意见，提出对城市社区工作者薪酬系数再次进行调整的建议，新入职的社区专职工作者（网格员）由0.7倍提高到0.8倍，经市政府常务会议研究同意，新调整的社区工作者薪酬系数从2024年7月1日起实施。届时社区工作者工资待遇在原来的基础上都有较大的提高，可以进一步稳定社区工作者队伍，为我市“再进位、冲百强、创辉煌”提供强有力的基层社区干部保障。 

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