梁凤清委员：

您提出《关于推进我市社工人才队伍建设的建议》的提案已收悉，衷心感谢您对我市社会工作专业人才队伍建设工作的关心和支持，您的提案具有较强的针对性和参考意义，经研究同意，现答复如下：

近年来，在市委市政府的正确领导下，我市积极落实《关于进一步推进社会工作专业人才队伍建设的实施意见》等政策文件要求，不断加强基层社会工作服务站建设，扎实推进全市社会工作专业人才队伍建设，持续完善社会工作服务体系，有效发挥了社会工作在满足基层群众需要、提供基本社会服务、推动基层治理等方面的重要作用。

一、工作开展情况

（一）强化人才队伍建设。近两年来动员了广水市辖区内符合条件的村（居）两委班子成员、社区工作者、社工站社工等从事社会工作1000余人参加考试。连续两年邀请专家在广水市社会组织孵化基地对全市社工人才和社区工作者开展社工证考前培训，为考生解读考试大纲，并对考试题型题量、答题技巧、易错考点和重点内容进行详细讲解和梳理，帮助考生理清知识要点和脉络，击破考试内容中存在的盲点和难点，为考生建立自信，提升社工专业服务能力。因2024年全国社会工作者职业水平考试成绩暂未公布，截至2023年，广水市通过全国社会工作者职业水平考试的人数达254人，其中34人获取中级社工证，220人获取初级社工证。

（二）畅通人才使用渠道。2022年初，广水市建立1个市级社工管理平台，18个镇（办）社工站，实现全覆盖。在镇（办）设置36个社工岗位，由市级财政保障人员经费，开展社工专业服务。同时鼓励民办社会工作服务机构吸纳社工专业高校毕业生或持有社工职业水平证书的专业人员开展服务。

（三）健全人才激励机制。按照随州市委组织部、随州市民政局、随州市人社局、随州市财政局联合印发的《关于进一步推进社会工作专业人才队伍建设的实施意见》（随组通〔2018〕44号）文件精神，“执行社会工作专业人才一次性补贴制度，凡当年通过全国社会工作职业水平考试的人员，在民政部门完成登记备案，由所在单位给予一次性补贴。获得助理社会工作师资格的补贴1000元，获得社会工作师资格的补贴3000元，获得高级社会工作师资格的补贴5000元。”根据《随州市加强城市社区工作者队伍建设实施办法》（随办发〔2020〕5号）文件精神，“对获得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师职业资格的社区工作者，每月分别给予不低于100元、200元、300元的职业津贴，并纳入薪酬体系”。目前在落实过程中，有工作单位的社会工作人员补贴基本落实到位，没有单位的人员暂无财政资金保障。

（四）加大社会工作宣传。广泛宣传社会工作理念与知识，开展社会工作“宣传周”活动，有效提高社工从业人员地位。近年来每年开展线上宣传、线下集中宣传、专业培训、典型案例宣讲等形式多样、丰富多彩的社会工作主题宣传活动，开展社工知识普及和典型宣传，增强社工的使命感和荣誉感，提升社会工作的吸引力和感召力。

二、意见和建议

（一）结合广水市实际，凡当年通过考试及完成登记备案且没有工作单位的社会工作人员，建议由市级财政统筹资金落实社会工作人员奖补政策。

（二）根据中共广水市委广水市人民政府印发的《关于广水市机构改革的实施意见》（广发〔2024〕3号）文件精神，今年机构改革期间，市委编委将社会工作、志愿服务政策，组织推进社会工作人才队伍建设和志愿者队伍建设等职责划入社会工作部。建议由社会工作部牵头抓总，市财政局保障社工人员经费，涉及社会工作领域等公益服务类事业单位加大岗位开发的力度，以按需设岗、因岗定责、以事论才的原则，设置社会工作专业岗位，配置社会工作专业人才，支持社会工作专业人才队伍建设。