彭益红等委员：

你们提出的《关于以人才振兴助推乡村振兴的建议》的提案已收悉，经综合相关单位办理情况，现答复如下：

近年来，市委市政府通过健全乡村振兴人才队伍工作机制，拓宽人才路径，全方位培育人才，引导和推动人才向乡村流动，打破乡村振兴人才瓶颈，不断为“五大振兴”凝聚人才合力。

一、健全机制招人才。先后制定《广水市推进实施“三乡工程”支持措施》，印发《广水市支持农业产业化发展奖励扶持办法》，出台《广水市乡村振兴基金会章程》《广水市乡贤联盟工作方案》《广水市关于激励“三乡英才”支持乡村振兴的若干奖励措施（金穗20条）》三个指导性文件，鼓励引导社会资本、优秀人才有序向农村流动，大力发展绿色、可持续产业，为乡村振兴打下坚实基础。对高校毕业生在我市自主创业或合伙创业给予贷款、创业补贴、房租水电补贴等，进一步完善“在外优秀人才信息库”，向在外优秀人才定期发布本市各项创业优惠政策激发回乡创业激情和动力。

二、多措并举育人才。一是大力开展高素质农民培育。近三年来共培育高素质农民1756人，他们中不少人成为村干部，近20%的人成为全市农村各类新型经营主体带头人。二是开展优秀人才示范培育。先后选送蒋远辉等18名优秀人才参加全省“农业产业化领军人才”和“行业头雁”培训；遴选推荐52名农村实用人才带头人参加省农业农村厅举办的示范培训班，通过培训，提升了学员的产业发展规划能力和创新带动能力。三是深化市校合作。先后与华中农业大学、华中师范大学等高校合作，建立了腾龙蔬菜“共同缔造与共同富裕研究基地”等科研基地，吸引一大批专家教授和研究生、本科生来为我市乡村振兴献计献策。

三、党建引领选人才。一是持续推进“一村多名大学生培训计划”。 自2019年来，共向襄阳职业技术学院、随州职业技术学院输送159名全日制在校生，目前已毕业75人，有近半数到村两委会任职，对充实村干部队伍、带动乡村产业发展、带领群众致富发挥着积极的作用。二是开展第十二轮市管专业技术拔尖人才评选活动，对涉及教育、卫生、农业、文旅等重点领域的43名人才进行筛选，对其中21名人才进行差额考察，推选出10名拔尖人才人选，着力激发调动专业技术人才的创新创造活力。三是开展优秀农村实用人才信息统计，共收集人才信息2287条，为1名农村人才评定高级职称，为8名农村人才评定中级职称。四是积极申报随州炎帝人才支持计划，为金悦和腾云2家农业企业申报创新平台奖励20万元。

四、搭建平台吸人才。通过搭建“三乡英才联盟”平台，全市能人回乡创业641人，投资项目645个，总投资20.8亿，其中超过40名乡贤回归的镇办有7个，在村委会任职的乡贤有98人，其中24名乡贤回乡创办合作公司，12名乡贤入股合作公司，带动当地群众就近就业3000余人，盘活集体资源近2000万元，达到双赢共赢之效。

下一步，我们将进一步完善乡村振兴人才工作机制，不断优化人才工作环境，加强乡贤能人典型宣传引导，加大农村实用人才培育力度，为我市全面推进乡村振兴提供坚实的人才保障。

广水市农业农村局

2023年8月30日