下半年，市人社局将全面贯彻党的二十大精神，认真落实省第十二次党代会部署，坚持稳中求进总基调，强信心、稳增长、防风险、推改革、惠民生，全面做好稳就业工作，积极稳妥推进社会保障制度改革，创新人才人事工作，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，驰而不息推进全面从严治党，为广水“再进位、冲百强、创辉煌”贡献人社力量。

一、全力保障就业局势稳定

落实就业优先政策，着力推动各类群体高质量就业，实现全年城镇新增就业4700人以上。推进劳务品牌建设，零工驿站建设，发挥市场配置人力资源作用，不断拓宽市场化社会化就业渠道。全力保障企业用工需求，切实落实援企稳岗、助企纾困各项政策，助推企业轻装上阵。继续加大就业培训工作力度，不断提升劳动者就业能力。高质量做好乡村振兴对口帮扶，加强与神农架地区对接，巩固拓展脱贫攻坚成果。

二、健全完善社保体系建设

继续实施全民参保计划，加强社保扩面，推进农民工、灵活就业人员、新业态从业人员等群体参保。继续做好脱贫人口、退捕渔民参保帮扶。加大基金风险防控、内审内控工作力度，加强社保风险排查问题整改跟踪，继续开展养老保险基金、骗取养老保险待遇问题专项整治，不断健全社保基金管理机制。继续完善企业职工社保信息系统集中上线后经办体验。

三、着力加强人事人才工作

围绕全市产业高质量发展，全力支持企业开展技能培训。积极参与各类技能大赛、创新创业大赛，不断激发各类人才创新潜能、创业活力。继续深化职业资格制度改革，规范社会化鉴定机构管理，有序组织开展社会化鉴定考试。加强事业单位岗位设置管理，落实好事业单位管理岗位职员等级晋升制度。坚持公平、公正、公开，稳慎组织全市事业单位集中招聘工作。继续完善岗位绩效工资制度，深化公立医院薪酬制度改革。

四、积极构建和谐劳动关系

继续实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，推动劳动关系工作方式方法创新，提升劳动关系公共服务能力，推进劳动关系治理体系和治理能力建设。巩固劳动仲裁诉调快裁成效，进一步减少劳动者维权时间，减轻企业诉累。加强劳动保障监察执法，巩固根治欠薪成果，切实维护好农民工合法权益。

五、持续优化人社政务服务

进一步加强“一网通办”“一事联办”，提高政务服务事项网办量和覆盖率，努力提升服务质效。推动人力资源信息系统省级整合、数据共享，不断提升大数据技术应用能力，进一步推进人社公共服务“一体化”建设。继续实施“快办行动”，切实推动关联事项打包办、高频事项提速办、所有事项简便办，持续为企业发展和群众办事增便利、送实惠，不断提升人民群众获得感、满意度。