2023年，我局将继续坚持“民生为本、就业优先”的工作主线，把稳就业工作摆在突出位置，认真做好社会保障工作，加强人才队伍建设，激发干事创业热情，构建和谐劳动关系，确保圆满完成2023年的各项目标任务。

一是稳就业。坚持实施就业优先战略和积极的就业政策，积极落实国家、省、市各项稳就业举措，继续全面推进社保降费、稳岗返还等政策落实，鼓励企业不裁员、少裁员，支持企业吸纳就业；统筹推进退役军人、高校未就业毕业生、脱贫人口等群体就业工作，突出重点群体就业帮扶；全面强化培训服务，开展育婴师培训、职业技能提升培训；落实创业担保贷款政策，开展创业培训，加大创业支持力度，以创业带动就业，确保我市就业形势稳定。

二是重保障。坚持以“全覆盖、保基本、多层次、可持续”为方针，全面实施全民参保计划；做好退休人员养老金资格认证工作，确保退休待遇按时足额发放；加强基金监督和管理，保障基金安全可持续运行。

三是强人才。坚持人才强市发展战略，加强基层专业技术队伍建设，加大事业单位急需紧缺人才培养和引进，鼓励企业引进高层次创新创业人才；按要求认真做好职称评审、职数申报工作，规范事业单位人事管理，进一步激发人才干事创业活力。

四是促和谐。坚持推进人社领域依法行政，健全协商劳动关系三方机制，完善劳动人事争议处理多元化机制；继续实施劳动合同制，推进集体协商和集体合同制度建设；加强劳动保障监察执法，开展根治欠薪专项行动，严厉打击恶意欠薪行为，全面治理拖欠农民工工资问题，维护劳动者合法权益，着力构建和谐劳动关系。

五是抓建设。坚持“行风建设永远在路上”，正行风、树新风，着力打造群众满意的人社服务，坚持问题导向、需求导向，以人民满意为最终目标，及时梳理群众反映的问题线索，开展专项整治行动，打通服务中的难点堵点问题，强化以人民为中心的服务理念；加强工作作风建设，强化机关作风日常巡查力度，对人员在岗情况和工作作风进行经常性巡察；健全政务服务体系，完善办事流程，推进“互联网+政务服务”建设，为群众提供高效、便民的人社服务。

人社服务连民心，细微之处见真章。在今后的工作中，市人社部门将围绕环境舒心、服务贴心、办事省心、群众放心的标准，在办事体验上求满意，在优化流程上求突破，在运行机制上求创新，为人社服务注入更多温度，为全市“再进位、冲百强、创辉煌”贡献人社力量！