今年以来，市人社局深入学习贯彻党的二十大精神，严格按照市委、市政府工作部署，紧紧围绕“民生为本，人才优先，改革创新”工作主线，以实绩惠民、造福群众为工作目标，锐意进取、真抓实干、攻坚克难、务求实效，工作取得了显著成效。现将我局半年工作总结如下：

一是就业创业破“虚”立“实”，筑牢民生“压舱石”。今年以来，我局先后组织开展了“春风行动暨就业援助月专项招聘会”、“春风行动镇办巡回招聘会”、“民营企业服务月专项招聘”等线上线下招聘活动35场次，达成就业意向人数达3600多人，成功推荐就业1200多人。同时，我们大力扶持创业，发放创业担保贷款755笔32929万元，扶持创业755人，带动就业2600多人。在技能培训方面，我们开展了贴合市场需求的电子商务师、育婴员（月嫂）、养老护理员、美容师、西式面点师、保健按摩师等培训课程，共培训2775名学员，其中 800 多人凭借所学技能顺利就业。截至目前，全市城镇新增就业3793人；城镇失业人员再就业1561人，就业困难人员再就业874人。

二是社保服务要重“质”提“效”，织密民生“保障网”。我们深入实施全民参保计划，积极宣传引导参保人员选择较高缴费档次，引导参保群众多缴费、长缴费，提高其待遇水平。今年以来，我市养老保险综合参保率达96.3%，其中城镇企业职工养老保险参保人数91047人，机关事业单位养老保险系统参保25473人，城乡居民养老保险系统参保人数为39.16万人。企业职工养老保险费征缴收入1.85亿元，发放企业职工离退休人员基本养老金4.76亿元；机关事业养老保险征缴收入1.72亿元，发放机关事业单位退休职工退休待遇4.1亿元；城乡居民养老保险征缴收入1.34亿元，发放城乡居民养老保险待遇1.93亿元。发放率均为100%。

三是人事人才要除“障”搭“桥”，激活发展“动力源”。今年以来，我们深入实施了“技兴荆楚”工程，全面摸排了广水市重点产业的技能人才需求状况，共统计了70余家样板企业，征集到急需紧缺职业10个、比较急需紧缺职业28个、一般急需紧缺职业14个，这些数据为我们科学规划技能人才培养培训工作提供了有力支撑。我们共组织企业参加高校毕业生校园招聘活动共计6场，分别前往武汉科技大学、武汉理工大学、西安理工大学、黄冈师范学院、中南财经政法大学、武汉商贸职业学院。据统计，招聘活动现场累计吸引800余名学生参与咨询，收集简历347份。

四是劳动关系要化“解”促“和”，构建社会稳定器。我们积极推动劳动关系工作方式方法创新，提升劳动关系公共服务能力，推进劳动关系治理体系和治理能力建设。巩固劳动仲裁诉调快裁成效，进一步减少劳动者维权时间，减轻企业诉累。加强劳动保障监察执法，巩固根治欠薪成果，切实维护好农民工合法权益。今年来，劳动监察部门收到欠薪线索330件，涉及投诉人1000余人，涉及诉求金额1800余万元，其中协调处理54件，为200余名劳动者追回劳动报酬220余万元；劳动人事争议仲裁委员会立案36件，维护劳动者权益100万元，案外调解291件，结案291件，仲裁结案率达到100%，调解成功率达到93.27%。有效地维护了劳动者的合法权益。

展望未来，我们将继续以保障民生为出发点和落脚点，持续优化就业创业服务，扩大社保覆盖范围，提升人事人才工作水平，构建更加和谐稳定的劳动关系。不断探索创新工作方法，为广水市的经济社会发展贡献人社力量。