一、医疗服务能力持续增强

一是推进紧密型医共体建设。制定下发《关于落实2026年“五重”目标任务暨全面推进紧密型县域医共体建设工作的通知》，建立台账化管理、节点化推进、闭环式督办机制。组织人员赴曾都区专题学习“一张处方”及“双中心”建设经验，重点学习处方统一审核、药品同质化配送、远程审方等先进做法。为下一步改革试点奠定坚实基础。持续推进医学检验、影像、心电、病理、消毒供应“五大中心”建设，截至5月，下沉人员累计驻点帮扶1740人次，开展坐诊968次、临床查房1509次、业务培训45次，指导完成手术64台，指导专科建设142次。

二是补齐公立精神卫生资源短板。市二医院精神科床位由40张扩容至200张，病房、安防、生活配套改造完工，全域监控接入监管系统。广水精神康复医院完成床位核减、业务用房、护理配套三大指标整改销号，食堂“互联网+明厨亮灶”接入省级监管平台。

三是推动医保智能监管全覆盖。6月完成全市30家医疗机构、315家村卫生室医保智能监管事前提醒系统全覆盖，实现医保事前预警、事中管控、事后追溯全流程数字化监管，从技术层面压缩违规诊疗、欺诈骗保空间。

四是推进检查检验结果互认。此项工作已开展2年，截至2026年6月20日，全市30家医疗机构检查检验结果互认人次达13141人，为群众减负节约费用335.68万元。

五是推进中医药服务体系建设。统筹西医学习中医、中医适宜技术培训、中医师承报名、中医药调剂大赛等工作，完成县级中医药适宜技术推广中心培训资料报送，筹备中医药示范县市申报并提交全套申报材料。

二、公共卫生防线更加牢固

一是传染病防控平稳有序。截至6月14日，全市共报告法定传染病21种1449例，报告发病率212.48/10万。其中呼吸道传染病639例，同比下降72.36%；肠道传染病357例，同比下降39.39%。无聚集性疫情报告。

二是慢性病规范管理稳步提升。管理高血压患者69915人，规范管理率97.48%；管理糖尿病患者20391人，规范管理率97.53%；管理慢阻肺患者2061人，规范管理率85.74%。截至5月31日，全市报告死亡个案2568例，估算年粗死亡率9.04‰，报告覆盖率达100%。

三是免疫规划接种维持高水平。全市免疫规划疫苗接种率97.58%。适龄儿童建证、建卡率均达100%，无流脑、脊灰、麻疹病例发生。

四是精神卫生管理全面达标。截至2026年5月底，全市严重精神障碍患者在册4968人，报告患病率7.23‰，规范管理率98.27%，规范面访率98.25%，规律服药率97.48%，体检率65.54%，各项指标均达年度任务要求。

五是卫生监督执法有力开展。截至2026年6月15日，共检查各医疗机构单位120户次，非法行医巡查25户次，立案1件。公共场所监督检查165户次，生活饮用水监督检查10家，学校幼儿园传染病防控监督检查105所。完成职业病危害企业监督检查12家，职业病危害企业法制宣传12家，放射诊疗机构监督检查5家。

三、基层服务能力不断夯实

一是扎实推进基层卫生工作。指导余店镇中心卫生院开展血液透析工作，让群众就近获得便捷、安全的透析治疗。统筹做好17个镇办卫生院周末疫苗接种工作，通过政府门户网站及时公示接种点、时间和事项，提升基本公共卫生服务可及性。

二是开展基层医疗机构巡查自查。围绕医疗质量安全、医保基金使用、补助资金落实、人员薪酬到位、安全生产和行风建设，指导关庙镇、陈巷镇、骆店镇、杨寨镇、十里中心卫生院5家机构开展自查整改工作。

三是加强村卫生室与乡村医生管理。1月组织慰问17个镇办共45名困难乡村医生，发放慰问金22500元。招录1名医学专业人才充实基层队伍，为村级医疗服务能力提升注入新活力。

四是加强基层合理用药能力。开展医疗机构药师岗位“大练兵”活动，当前阶段（6月30日之前）由各医疗机构自行组织相关专业技术人员自学，7月1日至8月10日以医共体为单元，由牵头单位药学部门组织开展处方审核和处方（医嘱）点评专项培训，预计于9月10日前正式开展比赛。

四、“一老一小”服务保障有力

一是失能老人健康服务扎实推进。2026年需完成1544名65岁以上居家中度及以上失能老年人免费“四个一”健康服务年度目标，已完成摸底排查和建档工作。全市80岁以上常住老年人口22084人，签约家庭医生21434人，签约覆盖率97.1%。5月累计上门开展健康巡查、慢性病监测、用药指导等服务12846人，随访完成率59.9%，群众满意度达93.7%。

二是医养结合项目建设稳步推进。2026年计划新增医养床位200张以上，确定市一医院二部、长岭镇中心卫生院、郝店镇中心卫生院、骆店镇卫生院、印台医院5家作为医养结合先行试点单位。全市4家标准化医养结合机构运行平稳。

三是计划生育奖励扶助政策精准落实。2026年度纳入农村部分计划生育奖励扶助对象9530人、计划生育特别扶助对象682人，奖励扶助金、特别扶助金及一次性抚慰金合计1591.9万元。2月初走访慰问计生特困家庭509户，慰问金及慰问品折合19.7万元。

四是托育服务体系加快构建。全市已建成托育机构23家（公办9家、民办14家），可提供有效托位3450个，常住人口每千人托位数5.0个，达到国家每千人4.5个托位的指标要求。23家托育机构覆盖11个镇办，其中普惠托育机构13家，提供普惠托位1790个，占总托位数51.88%。

五是妇幼健康服务扎实开展。适龄妇女免费“两癌”筛查完成宫颈癌和乳腺癌筛查各743人次。新生儿疾病、听力、先天性心脏病三项筛查完成708例，筛查率100%，筛查发现地中海贫血阳性1例、TSH指标异常1例，均已落实随访管控。

五、人才队伍建设持续加强

一是多渠道开展招聘引才。局机关公务员招录2名已考察，预计8月报到。“三支一扶”人员专项招聘2名进入下一环节。事业单位统一公开招聘预计招录27人，其中硕士研究生8名、本科生19名。大学生村医专项招聘1人合格已到岗。

二是规范开展职级晋升与职称管理。完成局机关1人职级晋升、申报4人职级晋升。事业单位专技岗位优先申报9名临退休人员晋升，已落实2人。高级职称申报人员19人必须下基层服务半年以上，已分别安排至10家镇办卫生院。

三是加强干部素质提升。落实“转作风、提能力、优服务、创品牌、争一流”任务清单，制定卫健大讲堂工作方案，拟于6月下旬开展第一期。相关股室按计划开展业务培训5次，培训300余人次。开展“寻找身边的榜样”活动，挖掘22例先进典型报送随州卫健委。

四是严格出入境备案管理。对全系统办理各类护照、港澳通行证人员再次进行统计排查，涉及1500余人，一一备案管理。对2个管理不严、落实不力的单位分管领导进行约谈，对3名当事人进行谈话提醒处理。