市教育局：

现将市政协八届四次会议第20050号提案提出的有关优化教师资源配置促进城乡义务教育均衡发展方面的建议办理落实情况函告如下，请综合后一并答复委员：

在岗位设置方面，经市教育局将教育系统岗位设置方案上报后，事业股将在政策范围内，结合广水市实际情况综合考虑给予基层教育系统岗位设置聘用方面的支持。

在教师交流方面，经主管部门、编制部门审核同意后，事业股将按照规定的程序办理教师调动。2020年将落实“县管校聘”政策。

在义务教育阶段教师补充方面，根据相关政策，按我市编制部门开出的用编通知单和事业单位岗位空缺的情况，结合事业单位的用人需求，事业股已为广水市教育系统义务教育阶段招聘了102名教师并办理了用人手续。今后将根据编制部门开出的用编通知单在政策范围内继续为广水市教育系统补充新鲜血液。

在农村学校教师激励制度方面，广水市农村教师相比城区教师已按提高10%的绩效工资在执行；在评聘专业技术职称时，我们认真贯彻鄂职改办[2018]50号文件精神，将中小学教师到农村学校、薄弱学校任教1年以上的经历作为申报高级教师职称和特级教师，湖北名师工作室的必要条件。坚持“积极推广在中小学教师副高级以下职称评审中单独设立基层组织的评价模式。定向评审、定向使用，突出基层岗位要求、允许以教学教改工作总结，教案等成果替代论文，重点评价基层中小学教师师德师风，教学水平，培养学生，教带学生实绩。积极落实随职改办[2019]25号文件精神。”坚持在中小学教师职称评审中，继续向农村、艰苦边远地区和基层一线倾斜，担任学校和教研机构行政领导职务的不得超过30％，结合人事人才扶贫工作，各地可按照相关政策规定实施精神化的职称评审。严格执行省教育厅、省委编办、省财政厅、省人社厅关于全面推进中小学教师“‘县管校聘’管理改革的通知（鄂教师[2019]3号）中。”

广水市人力资源和社会保障局

2020年5月27日