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广水市2023年人力资源市场工资价位和企业人工成本信息

发布时间：2023-11-27
信息来源：广水市人社局
【字体：大中小】

为加强和改进政府对企业工资分配指导和服务，指导企业完善内部工资分配和人工成本管理，发挥市场在工资分配中的决定性作用，引导劳动力有序流动，促进人力资源合理配置，广水市人力资源和社会保障局发布《广水市2023年人力资源市场工资价位和企业人工成本信息》。

本次发布的《广水市2023年人力资源市场工资价位和企业人工成本信息》是通过对2022年全市17个行业门类的221家企业及12059名从业人员工资报酬情况进行调查，并对调查数据进行筛选、分析、汇总形成的。本次发布的内容主要包括不同行业从业人员、不同职业细类从业人员、不同岗位等级从业人员的工资价位和不同行业门类企业的人工成本水平。工资价位和企业人工成本水平发布10%分位、25%分位、50%分位、75%分位和90%分位，适于不同行业、不同规模企业的需求。其中，50%分位(即中位数)代表数据的中间水平，指的是有一半的样本在该指标上低于或等于该数值，并不等于平均值。

工资价位的适用范围为我市企业员工，不包括我市公务员和事业单位职员。为“充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用”，我市企业可在“根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”基础上，参考政府公开发布的全市上一年度薪酬信息，合理确定本年度企业内从业人员工资水平。

此次发布数据均为抽样调查数据，仅供参考。

随州市分行业门类企业从业人员工资价位(2022)

单位:元/年

序号	行业门类	分位值
序号	行业门类	10%	25%	50%	75%	90%
1	随州市	30000	35165	45000	59400	76183
2	农、林、牧、渔业	30000	35149	45348	57000	63000
3	采矿业	45000	48600	54800	68000	90000
4	制造业	30000	36146	48000	63017	73849
5	电力、热力、燃气及水生产和供应业	30460	44390	50632	70200	106005
6	建筑业	29000	36000	45000	57960	68400
7	批发和零售业	26284	33205	37854	48000	61700
8	交通运输、仓储和邮政业	30000	36305	46000	56300	60000
9	住宿和餐饮业	26500	28927	32400	48000	72000
10	信息传输、软件和信息技术服务业	39000	42000	60000	116108	164375
11	金融业	48096	60000	92862	144759	194767
12	房地产业	30000	36000	47000	70000	106800
13	租赁和商务服务业	32000	37200	42500	50674	80000
14	科学研究和技术服务业	40649	44722	50005	72085	90732
15	水利、环境和公共设施管理业	38386	44247	54003	74000	100990
16	居民服务、修理和其他服务业	28000	38000	44800	55378	60000
17	教育	26857	28705	37262	47000	61000
18	卫生和社会工作	25800	27000	46233	68040	103532
19	文化、体育和娱乐业	26400	33600	43200	65200	92000

随州市分职业企业从业人员工资价位(2022)

单位:元/年

序号	职业	分位值
序号	职业	10%	25%	50%	75%	90%
1	单位负责人	36000	43200	57247	72000	109800
2	企事业单位负责人	36000	43215	57600	72000	110135
3	企业负责人	36000	43215	57600	72000	110135
4	企业董事	39846	48000	58000	66000	120000
5	企业经理	35800	43026	57600	73200	106000
6	专业技术人员	30000	36000	48480	64210	91360
7	工程技术人员	31500	40770	54000	66763	93252
8	机械工程技术人员	44000	48000	61500	89576	110000
9	信息和通信工程技术人员	37383	38660	42000	55000	90000
10	建筑工程技术人员	30000	36000	50400	61859	90500
11	土木建筑工程技术人员	30000	36000	54679	88200	97500
12	安全工程技术人员	58400	63979	83200	106600	108000
13	安全生产管理工程技术人员	58400	64064	83200	106600	108000
14	管理(工业)工程技术人员	34230	41500	56150	61315	79800
15	检验检疫工程技术人员	36100	50050	54821	66354	70556
16	产品质量检验工程技术人员	36100	50050	54821	66354	70556
17	卫生专业技术人员	24700	28700	36000	40357	57492
18	护理人员	24700	25800	30600	35700	44918
19	外科护士	25800	30000	42000	52032	58041
20	经济和金融专业人员	31200	34800	45500	58200	86862
21	会计专业人员	30050	36000	45600	55816	73000
22	商务专业人员	27840	32504	59400	78600	113026
23	市场营销专业人员	32771	34400	47936	93266	119792
24	银行专业人员	42500	59441	71964	92992	157404
25	信贷审核专业人员	54225	109382	150191	169218	214704
26	保险专业人员	51533	60300	77117	97417	120554
27	保险核保专业人员	42948	48096	52919	77056	105141
28	教学人员	26279	27600	29280	36800	48090
29	幼儿园教师	25834	27381	28368	31584	37500
30	其他专业技术人员	43000	46600	53400	81424	94094
31	办事人员和有关人员	36000	37200	39600	50000	71179
32	行政办事及辅助人员	34645	37200	39000	51511	68000
33	行政事务处理人员	31800	39097	48000	55700	61800
34	后勤管理员	32100	40350	48000	55700	61200
35	其他行政办事及辅助人员	40000	41008	50000	54166	98640
36	其他办事人员和有关人员	32040	35462	39600	43240	55000
37	社会生产服务和生活服务人员	27428	32000	37290	47200	60500
38	批发与零售服务人员	27428	30600	35838	44512	55965
39	销售人员	26400	32000	36000	46032	58060
40	营销员	31200	34200	43100	52331	67700
41	商品营业员	26340	30000	34663	38000	43692
42	收银员	26512	28000	34202	36386	39182
43	交通运输、仓储物流和邮政业服务人员	30000	34400	39000	50000	63600
44	道路运输服务人员	28870	36498	46131	58499	63600
45	道路货运汽车驾驶员	44500	46895	60000	63600	76090
46	道路客运服务员	25810	28300	30980	35957	40635
47	道路运输调度员	34800	40000	45000	52000	54600
48	装卸搬运和运输代理服务人员	26400	34200	38200	48000	58817
49	装卸搬运工	26400	32400	48000	58141	59949
50	仓储物流服务人员	32171	34400	35600	38380	43413
51	仓储管理员	32880	34800	37200	42200	61700
52	理货员	30800	32122	34400	36643	39956
53	住宿和餐饮服务人员	26600	29450	39600	45000	50000
54	餐饮服务人员	26400	28872	31200	48000	78000
55	中式烹调师	34000	42400	50000	73000	93000
56	其他住宿和餐饮服务人员	27600	30000	33600	37200	48000
57	信息传输、软件和信息技术服务人员	33937	36000	44840	89575	110482
58	金融服务人员	47439	53054	90669	144998	190163
59	银行服务人员	49359	56528	115203	156829	199865
60	银行综合柜员	45938	49889	56529	129389	157879
61	银行信贷员	83522	130849	162235	200077	249091
62	银行客户业务员	84884	106848	130351	167938	220026
63	租赁和商务服务人员	29000	30000	35000	43266	50160
64	安全保护服务人员	27024	35097	42156	46800	52560
65	保安员	25100	30000	35133	42000	54000
66	市场管理服务人员	28165	33183	35674	40024	60500
67	技术辅助服务人员	33600	44019	46020	53249	69800
68	居民服务人员	29280	35000	37000	40200	42700
69	其他社会生产服务和生活服务人员	30000	32940	35400	38700	45480
70	农、林、牧、渔业生产及辅助人员	36000	43246	44233	46250	58000
71	农业生产人员	39559	42500	44205	46000	49000
72	生产制造及有关人员	30000	36000	48000	59825	70200
73	食品、饮料生产加工人员	42000	49000	68540	73653	81601
74	纺织品、服装和皮革、毛皮制品加工制作人员	31400	34900	36500	43000	48510
75	非金属矿物制品制造人员	24545	28876	34800	48600	61310
76	水泥、石灰、石膏及其制品制造人员	24156	28561	35876	41800	67494
77	建筑施工人员	31000	40000	44098	53520	59760
78	建筑安装施工人员	39458	43144	44720	46772	53100
79	运输设备和通用工程机械操作人员及有关人员	46325	48510	56400	58800	60887
80	生产辅助人员	30000	37200	49245	60000	70200
81	机械设备修理人员	33895	50400	66330	76958	98175
82	机修钳工	67966	70353	76308	86669	100223
83	电工	27100	35800	63860	76958	88673
84	检验试验人员	28500	40186	49200	65632	70800
85	质检员	29874	42000	48000	67824	70800
86	称重计量工	36000	40000	50800	64226	67541
87	安全员	29752	32565	37065	51000	65059
88	其他生产辅助人员	30000	39000	48000	57600	63057
89	其他生产制造及有关人员	34953	41551	49676	63733	73942

随州市分岗位等级企业从业人员工资价位(2022)

单位:元/年

序号	岗位等级	分位值
序号	岗位等级	10%	25%	50%	75%	90%
1	管理类岗位	36000	39820	51356	69500	102000
2	高层管理岗	39316	48000	66000	83164	122000
3	中层管理岗	37200	42600	54000	66000	96000
4	基层管理岗	34645	39100	40240	60000	84890
5	管理类员工岗	32942	37400	39910	53157	63000
6	专业技术岗位	30000	36000	48480	64210	91360
7	高级职称	49000	53600	70000	97356	120000
8	中级职称	34400	39600	52000	76052	97930
9	初级职称	32987	37536	49443	64060	87252
10	没有取得专业技术职称	27840	32000	43000	60212	79070
11	职业技能岗位	28800	33739	42000	52166	65173
12	高级技师	46957	52740	68393	83263	94224
13	技师	41000	45496	59293	68393	84032
14	高级技能	33480	39100	50354	64700	80000
15	中级技能	29000	34400	46895	60200	69785
16	初级技能	27800	33187	44800	50000	63600
17	没有取得职业资格证书	24699	31000	40000	48986	61000

随州市分行业门类企业人工成本构成(2022)

单位:%

序号	行业门类	人工成本构成
序号	行业门类	从业人员工资总额	福利费用	教育经费	保险费用	劳动保护费	住房费用	其他人工成本
1	随州市	76.68	4.53	0.89	14.32	0.56	1.64	1.38
2	农、林、牧、渔业	83.26	3.30	0.70	9.25	0.89	0.88	1.72
3	制造业	79.74	4.20	1.11	12.00	0.91	1.16	0.88
4	建筑业	74.26	3.11	2.21	14.14	1.54	0.73	4.01
5	批发和零售业	72.75	6.97	0.72	17.03	0.13	1.21	1.19
6	交通运输、仓储和邮政业	82.68	3.61	0.28	10.31	0.44	0.61	2.07
7	金融业	71.40	5.06	0.55	16.30	0.70	4.16	1.83

随州市分行业门类企业人工成本效益(2022)

单位:%

序号	行业门类	人工成本占总成本比重	人事费用率	人工成本利润率
1	随州市	12.41	10.48	131.88
2	农、林、牧、渔业	14.25	8.30	114.51
3	制造业	7.93	8.44	0.83
4	建筑业	9.31	7.42	331.41
5	批发和零售业	10.28	7.87	282.23
6	交通运输、仓储和邮政业	12.81	12.06	18.64
7	金融业	12.41	8.38	-59.01

附注:

1.调查方法

采用以市为单位，以行业为分层依据、按企业规模/人数成比例抽样的概率抽样法(Probability Proportionate to Size Sampling，简称PPS抽样)，由地方人力资源和社会保障部门按抽样结果组织本地登记注册的法人单位参加调查。调查时期为2022年1月1日至12月31日，调查方式为企业薪酬调查线上填报系统实时在线填报。

2.调查对象

2023年，按照国家人力资源和社会保障部、湖北省人力资源和社会保障厅相关工作要求，我市继续组织开展企业薪酬调查。经过逻辑性和合理性的数据审核，筛选得到221家企业及12059名从业人员工资报酬调查数据作为有效样本，用于制订我市2023年人力资源市场整体工资价位。

3.调查指标

企业薪酬调查共包含《企业基本情况》《企业人工成本情况》和《企业从业人员工资报酬情况》3张调查表，调查内容涵盖企业基本情况、企业主要经济指标、企业人工成本情况、企业从业人员情况及工资报酬情况。其中，企业人工成本包括从业人员工资报酬、福利费用、保险费用、教育经费、劳动保护费用、住房费用、其他人工成本7项指标;从业人员工资报酬包括基本工资(类)、绩效工资(类)、津补贴(类)、加班加点工资4项指标。

4.部分指标解释

(1)企业人工成本支出调查指标

企业人工成本:企业在生产、经营和提供劳务活动中，因使用劳动力而发生的所有直接和间接费用之和，反映企业上一年度因使用各种人力资源所付出的全部成本费用。

从业人员工资总额:企业上一年度直接支付给本企业全部从业人员的工资总额，包括:计时工资/计件工资、奖金、津补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资等，是包括企业从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分在内的税前/应发工资，是企业内所有在岗职工、劳务派遣人员和其他从业人员的全年工资之和，相当于财政部《企业会计准则第9号-职工薪酬》中的“职工工资、奖金、津贴和补贴”。

福利费用:企业在工资以外实际支付给从业人员个人及用于集体的福利费用的总称。主要包括:企业支付给从业人员的冬季取暖补贴费(也包括企业实际支付给享受集体供暖的从业人员个人的部分)、医疗卫生费、计划生育补贴、生活困难补助、文体宣传费、集体福利设施和集体福利事业补贴费(包括集体、生活福利设施，如职工食堂、托儿所、幼儿园、浴室、理发室、妇女卫生室、医务室等，以及文化福利设施如文化宫、俱乐部、青少年宫、图书室、体育场、游泳池、职工之家、老年人活动中心等)及丧葬抚恤救济费、职工因工负伤赴外地就医路费、物业管理费、上下班交通补贴等。相当于《企业会计准则第9号-职工薪酬》中的“职工福利费”以及“非货币性福利”中的一部分。

教育经费:企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。包括岗前培训、在职提高培训、转岗培训、派外培训、职业道德等方面的培训费用和企业自办大中专、职业技术院校等培训场所发生的费用以及职业技能鉴定费用。相当于《企业会计准则第9号-职工薪酬》中的“职工教育经费”。

保险费用:根据国家法律，由企业承担的各项社会保险费用和补充保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等费用，也包括企业缴纳的年金(补充养老保险)、补充医疗保险或储蓄性医疗保险。不包括不在岗人员的社会保险费用。相当于《企业会计准则第9号-职工薪酬》中的“医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费”。

劳动保护费用:企业为实施安全技术措施、工业卫生等发生的费用，以及用于职工劳动保护用品(如保健用品、清凉用品、工作服等)的费用。它不包括劳动保护设备的购置费、维修费以及个人只能在工作现场使用的特殊用品。该数据一般来源于制造费用中的“劳动保护费”科目。

住房费用:企业为改善从业人员的居住条件而支付的所有费用。具体包括职工宿舍的折旧费、企业缴纳的住房公积金、实际支付给职工的住房补贴(包括为职工租用房屋的租金、租房差价补贴、购房差价补贴等)和按规定为职工提供的住房困难补助及企业住房的维修费和管理费等。包含《企业会计准则第9号-职工薪酬》中的“住房公积金”以及“非货币性福利”中的一部分。住房费用的具体采集方法:以企业财务备查账户“企业住房基金”实际支出数为基础调整计算。按该办法计算时注意:“购建租改住房或住房使用权的支出”大多为一次性的大额支出，应按国家规定摊销折扣额计算填报每年的费用，否则就会出现人工成本大起大落的情况。

其他人工成本:包括工会经费，企业因招聘职工而实际花费的职工招聘费、咨询费、外聘人员劳务费，对职工的特殊奖励(如创造发明奖、科技进步奖等)，支付实行租赁、承租经营企业的承租人、承包人的风险补偿费等，解除劳动合同或终止劳动合同的补偿费用以及企业因使用劳务派遣人员而发生的管理费用和其他用工成本等不包括在以上各项中的其他人工成本项目。其他人工成本包含《企业会计准则第9号-职工薪酬》中的“因解除与职工的劳动关系给予的补偿”。

人工成本效益:用以衡量企业人工成本投入产出效率，包括人工成本占总成本的比重、人事费用率、人工成本利润率。其中，人工成本占总成本的比重反映企业因生产和经营产生的全部费用中用于支付人工成本的比例，人事费用率指企业人工成本和营业收入的比率，反映企业通过销售产品、提供劳务取得的全部收入中用于支付人工成本的比例，人工成本利润率指企业利润总额与人工成本的比率，反映了调查期内企业每投入1元的人工成本能够取得的收益倍数。

(2)从业人员工资收入调查指标

全年工资报酬合计:劳动者个人因向企业提供劳动而直接取得的各种现金形式的劳动报酬(税前/应发工资)之和，包括:基本工资(类)、绩效工资(类)、津补贴(类)和加班加点工资。

基本工资(类):按照劳动合同中约定的、与劳动者本人岗位相对应的、发放周期和发放水平相对固定的工资报酬。如标准工资、基础工资、岗位工资、合同工资、底薪等，也包括其他不与绩效考核结果挂钩的工资项目，如工龄工资(津贴)。

绩效工资(类):劳动者根据所在企业的经济效益、集体或本人绩效或实际表现获得的浮动性工资报酬，包括按月度、季度、半年、全年考核发放的奖金、效益工资或奖金性质的绩效工资，还包括销售提成、项目奖金，特别奖励、技术交易奖、酬金、生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、年底双薪、全勤奖等工资项目。

津补贴(类):按照国家或企业规定，为补偿本单位就业人员因特殊或额外的劳动消耗或因其他特殊原因支付的津贴以及为保证其工资不受物价影响而支付的物价补贴，包括艰苦岗位津贴、夜班津贴、倒班津贴、保健津贴、技术性津贴、地区津贴等工资项目，不包括加班加点工资;包括过节费、各种交通补贴、各种通信工具补助、无食堂补贴、劳动者不休假的补贴、各种住房租房补贴，还包括企业从福利费用中支付的劳动者个人的各种现金补贴。

加班加点工资:按照国家和本地区有关法规政策，由企业支付的加班工资和加点工资，是调查期内劳动者因超时劳动而获得的劳动报酬。

咨询电话：0722-6249957

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