“两新”组织党委，各社区党委、党总支，各村党支部，各办直党总支部、党支部：

根据《市委党建工作领导小组2021年工作要点》《中共广水市委组织部2021年工作要点》文件精神，结合街道党工委工作要求和我办工作实际，现将《广水街道党工委2021年组织工作要点》印发给你们，请结合实际认真抓好贯彻落实。

广水市广水街道办事处党政综合办公室

2021年5月10日

广水街道党工委 2021 年组织工作要点

2021 年全办组织工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面贯彻全国、全省、随州市组织部长会议精神和市委党建工作领导小组工作要求，以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点，以建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍为关键，以全方位培养、引进、用好人才为支撑，弘扬伟大抗疫精神，着力提高组织工作质量，为深入推进“工业强办、同城同质、乡村振兴”，建成东部生态发展示范区提供坚强组织保证，以优异成绩庆祝建党 100 周年。

一、持续深化党的创新理论武装  

1、深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。  巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持和完善“思想引领、学习在先”机制，深化习近平总书记考察湖北、参加湖北代表团审议时的重要讲话精神学习，原原本本研读《习近平谈治国理政》（第一、二、三卷）《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。发挥党校主阵地作用、各级专题培训平台引领作用，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，推动学思用贯通、知信行统一。  

2、组织开展十九届五中全会精神学习培训。持续抓好村（社区）“两委”副职干部、专职社区工作者十九届五中全会精神专题培训。常态化开展党员领导干部进农村、进社区、进企业讲党课活动，推进党的创新理论见行见效。

3、认真做好各级巡视巡察反馈问题整改。对各级巡视巡察反馈问题主动对号，举一反三，坚持标本兼治，补短板、堵漏洞、强弱项，以整改的实际行动践行“两个维护”。强化系统整改，推动整改责任上肩、问题清仓见底，以整改实际成效推动党建工作整体提升。  

二、做好庆祝建党 100 周年各项工作

4、高质量开展党史学习教育。抓好专题学习、专题党课、  专题民主生活会等工作，组织党员干部通读《中国共产党简史》《毛泽东 邓小平 江泽民 胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、习近平《论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等指定教材，用好《中国共产党组织建设一百年》等参考资料。开展“我为群众办实事”实践活动，深化“党旗在基层一线高高飘扬”“访议解”“党旗领航、文明共创”“红色物业”示范小区创建等活动。

5、积极做好党内评选表彰、走访慰问等工作。配合做好随州市、广水市优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织推荐表彰等工作。细致做好“光荣在党 50 年”纪念章颁发工作。组织开展“七一”集中走访慰问。持续开展“学习身边榜样”活动，组织开展新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词等活动。

三、着力把党的组织优势维护好发挥好  

6、巩固深化党建引领基层治理成果。建立街道、社区党建联席会议制度，推动街道“大工委”、社区“大党委”实体化运作。深化街道管理体制改革,落实“两清单一目录” 和“五项权力”,做实“吹哨报到”机制。健全“街道党工委—社区党组织—小区（网格）党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织架构。落实街道、社区干部包联网格制度，推动党员干部、志愿者下沉社区、编入网格、进到楼栋发挥作用。制定社区工作者基本职责、日常管理、监督约束、绩效考核等系列制度。深入推进社区物业党建联建，提升小区业委会组建率和物业服务覆盖面。提高业委会成员中党员比例，加大在符合条件的物业服务企业组建党组织工作力度。健全完善“三方联动”机制，加快构建党建引领、条块联动、各方协同、群众参与、制度保障的物业管理新格局。深化“双报到、双报告”制度，完善党员承诺、服务纪实、沟通反馈、考核激励等机制，提升基层治理水平。做好省委组织部党建引领基层治理考核评估工作。

7、大力推进党建引领乡村治理促乡村振兴。坚持“整村推进、整办提升”，落实村（社区）党组织书记做出 1 份公开承诺、领办 1 个重点项目制度。从严从实抓好基层党建述职评议考核工作。抓好村（社区）“两委”换届，严格落实村（社区）党组织书记县级备案、“两委”成员县级联审机制，整体提升头雁队伍质量，坚决把负面清单中的问题人员挡在门外。坚持“抓两头、带中间”，分类抓好红色美丽村、绿色发展村、善治示范村创建，整体提升村党组织建设质量。用好农村党建助理员，持续实施“一村多名大学生”计划。贯彻全省《关于健全村级组织运转经费保障机制促进乡村治理的实施意见》，努力提高村干部待遇保障。适时开展换届后村（社区）“两委”干部、专职社区工作者基层治理能力培训。争取上级组织部门扶持8个村发展壮大集体经济指标，因地制宜，发展壮大村级集体经济，为全市村集体经济发展提供可借鉴可复制模式。

8、统筹推进“两新”组织党建“五化”建设。坚持“党建专员职业化、党员阵地标准化、党内活动经常化、党员班组规范化、各类保障制度化”创建活动，优化机关基层党组织设置，认真落实基层党组织任期，选优育强党务干部。加强企业党支部标准化规范化建设，持续深化“企业党支部书记素质提升工程”，进一步规范党务工作机构。深入推进非公企业领域党建引领院（所）企共建活动，探索开展社会组织领域党建引领行业产业联盟发展活动。建立完善两新组织在参与城市基层治理中的内容、方式和制度，通过参与治理实现自身健康发展。发挥“两新”组织党委牵头抓总作用，理顺工作职责，配强工作力量，健全工作机制。加强民营企业负责人教育引导，举办党建指导员和行业、“小个专”市场主体等党组织书记培训。

9、加强党员教育管理工作。用好上级下达我办发展计划，加大在产业工人、农村青年、“两新”组织中发展党员力度。压实村社区党组织特别是党组织书记、分管党务副书记在党员发展工作中的责任。利用好办事处党校，分层分类开展集中培训。根据上级统一部署，适时开展农村发展党员违规违纪问题排查整顿。持续开展“党员找组织、组织找党员”活动。组织开展党费测算、收缴、管理专项检查。

四、坚持锻造过硬干部队伍  

10、全力抓好领导班子换届。坚持党管干部原则，  落实好干部标准，强化政治素质考察，严格把好选人用人政治关、廉洁关、能力关，以正确用人导向引领干事创业导向。贯彻落实中央、省委、随州市委和广水市委关于县乡换届工作部署要求，成立换届工作领导小组和工作机构，大力选拔使用对党绝对忠诚、素质能力过硬、堪当时代重任的优秀干部。扩大选人用人视野，配合市委组织部做好从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员中选拔镇办领导班子成员力度。依法依章做好代表、  委员推荐提名和大会选举工作。细致做好领导干部思想政治工作。配合市委组织部做好党工委领导班子换届考察工作。

11、持续深化“新时代年轻干部成长工程”。做好村（社区）“两委”年轻干部常态化配备工作，建立预警机制，加强源头储备。强化多岗位、多领域实践锻炼，统筹选派优秀年轻社区工作者横向交流任职、到办事处机关挂职，加快年轻干部在重岗位锻炼成长。  

12、提升干部专业化能力。把提高领导干部治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务，配合做好领导干部专业化能力提升计划、年轻干部理想信念宗旨教育计划和能力提升计划，加强主体班培训，提高干部防范化解重大风险、应对处置突发事件等七种能力。

五、用好干部严管厚爱辩证法  

13、从严监督管理干部。坚持把政治监督作为首要职责，  督促各级领导班子和领导干部做到“两个维护”。加强干部担当作为、履职尽责情况监督。从严从实抓好换届风气监督，强化换届纪律教育警示，快查快办违反换届纪律问题。坚持管人与管证相结合，严格落实国家工作人员出国（境）管理监督制度。会同纪检监察和财政部门做好村社区“两委”换届前经济责任审计。结合干部监督日常工作，扎实做好信访举报查核、违规因私出国（境）查办、领导干部在企业和社会团体兼职管理等工作。

14、激励关爱保护干部担当作为。树立重实干、重实绩、  重担当的选人用人导向，大力选拔“三为”干部。用好职级晋升政策，对在重大中心工作中做出突出贡献的干部，优先推荐职级晋升。按照上级统一部署，做好县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度。贯彻关爱基层干部“二十二条”举措，落实干部休假、体检、医疗等待遇。认真落实“三个区分开来”要求，稳慎做好受处理处分干部回访教育及影响期满考核评价、合理使用工作。

六、扎实推进老干部工作信息化精准化规范化建设  

15、全面加强离退休干部党的建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。落实老干部阅读文件、参加重要会议和重大活动、情况通报、参观学习等制度。压紧压实离退休干部党建责任。组织离退休干部积极参加党史学习教育。组织召开庆祝建党 100 周年老干部座谈会，举办文艺 演出、书画摄影展等文体活动。深化“为党的事业增添正能量”等活动。

16、用心用情做好管理服务工作。全面落实离退休干部基本政策待遇，重点做好离休干部和高龄退休干部精细化服务工作。认真实施干部荣誉退休制度。精准开展离退休干部困难帮扶。落实党内关怀制度。建好管好用好老干部学习活动阵地，不断丰富老干部的精神文化生活。健全完善离退休干部基础信息库，提升老干部工作效率和为老服务水平。  

七、汇聚用好各方面优秀人才

17、完善人才工作机制。坚持党管人才原则，配合上级人才部门，做好人才、技术需求信息发布，解决企业用工难、技术紧缺问题。

18、推进人才重点工作。围绕人才工作支持营商环境建设、赋能广水高质量发展目标，深化企校合作，拓展工程技术研发中心、企业博士后科研工作站、院士专家工作站等创新平台建设。

19、化人才发展环境。积极做好省市人才项目申报，落实好“炎帝人才支持计划”优惠政策。加大政策创新力度，支持用人单位引进紧缺人才和培养本土人才。开展“广水工匠”评选、“新乡贤”推荐等活动，激发人才干事创业活力。

八、持续打造过硬队伍  

20、打造“政治过硬、能力过硬、作风过硬”的组工队伍。加强组工干部教育培训、培养使用和管理监督。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，高质量开展党史学习教育。把抓落实作为开展工作的主要方式，优化工作作风，提升落实质效， 杜绝形式主义、官僚主义。结合职能做好新时代意识形态工作。