根据工作安排，现将2024年一季度人力资源和社会保障工作报告如下:

一、深化党建引领，坚持全面从严治党

及时传达学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。制定了《2024年市人社局深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治实施方案》，局作风建设督查专班定期不定期对机关各股室和各经办单位进行作风检查，真正把党风廉政建设贯彻到人社工作全过程，着力打造一支“干事有思路、管理有规矩、服务有真心、群众有口碑”的人社干部队伍。

二、保障和改善民生，不断优化营商环境

高度重视营商环境工作，多次召开专题会议研究部署营商环境工作，始终将优化营商环境工作贯穿到人社日常业务工作中同安排同部署，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各股室和经办机构齐抓共管的工作格局

坚持实施就业优先战略。截至目前，全市城镇新增就业3145人;城镇失业人员再就业566人;就业困难人员再就业532人;失业保险参保912家企业17768人;发放失业保险金148人20.2万元，代缴基本医疗保险费114人4.1万元:发放技能提升补贴13人1.7万元。今年来，开展“春风行动暨就业援助月招聘会”、“直播带岗招聘”等各类线上线下招聘活动30场，达成意向2800余人。

建立健全社会保障体系。目前我市基本养老保险参保率达96%。其中:城镇企业职工养老保险参保9.05万人;机关事业单位养老保险参保2.43万人，城乡居民养老保险参保39.84万人，工伤保险参保2.86万人。元至3月份，企业职工养老保险费征缴收入9495万元，发放劳动保险基本养老金26165万元;机关事业养老保险征缴收入0.9亿元，发放机关事业单位退休人员养老金1.88亿元;城乡居民养老保险征缴收入0.59亿元，发放城乡居民养老保险人员养老金7957万元。新增社会保险待遇领取人员待遇进卡覆盖率达100%。

三、打造人才强链，持续激发人才活力

事业单位管理岗位职员等级晋升稳步推进，今年以来完成两批事业单位管理岗位职员等级晋升工作，共计31名完成 2023年广水市人才引进(第二批)聘用工作，完成了2024年广水市中小学幼儿园教师公开招聘及广水市2024年面向高校毕业生公开招聘教师的实施方案和公告审核工作。积极参加 2024年“才聚荆楚·百县进百校”就业促进专项行动暨武汉纺织大学校园招聘活动，组织了本市4家重点企业赴高校开展招聘会，吸引高校毕业生200余人现场咨询，与23人在现场达成就业意向协议。

四、突出依法行政，不断强化执法效能

构建劳动维权防线，全天候不间断受理欠薪举报投诉，做到快立、快办、快结。一季度，共处理回复欠薪线索142个，为170余名劳动者追回劳动报酬200余万元，向公安移送1件。开展了“用人单位2023年度劳动保障守法诚信等级评价暨书面审查工作”，共计线上线下审查用人单位60余家。劳动人事争议仲裁委员会共立案25件，已结案25件，其中仲裁裁决结案14件,仲裁调解结案11件,案外调解106件。总体来说，仲裁结案率为100%，调解成功率为89.3%,有效维护了劳动者合法权益。

在今后的工作中，市人社局将围绕“民生为本、就业优先”的工作主线，持续筑牢“稳”的基础、守住“保”的底线，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加优质的服务、更加出色的成绩，为我市实现“再进位、冲百强、创辉煌”目标贡献人社智慧和力量。

广水市人力资源和社会保障局  

2024年4月3日