根据市委工作安排，现将2024年第二季度广水市人社局党政负责人工作总结汇报如下：

一、履行主体责任，坚持全面从严治党

严格党风廉政建设责任制，带头严明党的政治纪律和政治规矩，带头遵守廉洁从政的各项规定，严格执行民主集中制和议事规定，严格执行“三重一大”相关规定，严肃党内政治生活，按要求报告个人有关事项。同时，扎实开展思想教育，筑牢党员干部廉政思想防线。组织领导班子成员及全局干部职工学习《中国共产党纪律处分条例》，及时传达中央、省委和市委重要会议精神，学习各级纪委相关文件和作风纪律有关规定。

二、保障和改善民生，不断优化营商环境

我局始终把稳就业摆在首要位置，截至目前，我市城镇新增就业4221人，城镇失业人员再就业833人，就业困难人员再就业833人；“才聚荆楚”高校毕业生就业创业515人；返乡创业717人；发放创业担保贷款344笔15863万元，带动就业人数917人，就业创业政策覆盖人数8675人，各项目标任务均达日历进度。

建立健全社会保障体系，目前我市城镇企业职工养老保险参保人数90810人；机关事业单位养老保险系统参保24482人；城乡居民养老保险系统参保人数为39.75万人。2024年上半年，企业职工养老保险费征缴收入1.78亿元，发放企业职工离退休人员基本养老金4.27亿元；机关事业养老保险征缴收入1.61亿元，发放机关事业单位退休职工退休待遇3.92亿元；城乡居民养老保险征缴收入0.8亿元，发放城乡居民养老保险待遇1.6亿元。发放率均为100%。

三、打造人才强链，持续激发人才活力

扎实开展2024年“院士专家企业行”工作，目前，已将5家企业的企业需求情况上报至省人社厅。在此基础上，开展具有广水特色的“才聚应山 智汇广水”院士专家广水行活动，通过前期摸底企业需求，目前已纳入单位48家参加此次活动。深入推进“才聚荆楚 百县进百校”就业促进专项行动，缓解企业用工需求，吸引更多高校毕业生来广就业创业。4月19日、20日组织企业分别到武汉纺织大学、湖北理工学院参加校园招聘；5月15日、16日组织企业分别到湖北商贸学院、武汉商贸职业学院开展了校园招聘活动，并与湖北商贸学院、武汉商贸职业学院分别签订了《校地人才战略合作协议书》。顺利完成了广水市大学生乡村医生专项招聘面试和广水市事业单位公开招聘面试，获得了良好的社会反响。

四、突出依法行政，不断强化执法效能

通过各种渠道接收欠薪举报投诉线索253条，为453名劳动者追发工资400余万元。劳动人事争议仲裁委员会共立案60件，累计处理劳动人事争议案件60件，其中，仲裁裁决结案38件，仲裁调解结案22件，共维护当事人合法权益126.1万余元，案外调解案件317件，结案317件，结案率100%。总体来看，仲裁结案率达到100%，调解成功率达到89.9%。按要求做好了12345政务热线工作、信访工作、退役军人事务工作、依法行政工作、普法工作、安全生产工作、保密工作、防范档案安全事故工作、打击非法用工等违法犯罪及治理拖欠民工工资工作、打击欺诈骗保违法行为等工作。

在今后的工作中，我将继续带领局党组继续围绕工作主线，持续筑牢“稳”的基础、守住“保”的底线，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加优质的服务、更加出色的成绩，为实现“再进位、冲百强、创辉煌”目标贡献人社智慧和力量。

广水市人力资源和社会保障局

2024年6月28日